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劉海來
  • 劉海來高級管理咨詢師,項目總顧問
  • 擅長領(lǐng)域: 績效管理 目標(biāo)管理 戰(zhàn)略管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廈門市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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項目管理實戰(zhàn)

主講老師:劉海來
發(fā)布時間:2023-06-30 17:09:10
課程領(lǐng)域:項目管理 項目管理
課程詳情:

課程單元

第一模塊 現(xiàn)實篇:企業(yè)的運作特點

1)  大變局時代:¨引進項目管理方法是大勢所趨

2) ü賺錢與分錢:績效考核與激勵

3) ü織網(wǎng)與造鏈:供應(yīng)鏈與營銷

4) ü20%靠戰(zhàn)略,80%靠項目執(zhí)行

5) ü經(jīng)驗與能人:人才成長與經(jīng)營

6) ü創(chuàng)新與固化:運營與市場

7) ü升級與轉(zhuǎn)型:企業(yè)經(jīng)營與管理

8) ü愿景與落地:組織變革與項目管理

 案例研討:改善企業(yè)運營效率,提升企業(yè)價值


第二模塊 項目管理:決勝未來、管理創(chuàng)新

1) ü項目管理的前世今生

2) ü創(chuàng)新應(yīng)用項目管理思維

3) ü項目管理一套體系,九大模塊

4) ü項目管理5大過程組

5) ü項目管理三角約束

6) ü項目管理工具與方法

7) ü企業(yè)項目管理常見問題

8) ü項目化管理對企業(yè)的價值和挑戰(zhàn)

案例分析與研討:小組討論確定項目及框架

第三模塊 項目啟動-項目目標(biāo)、需求管理ü

1) 定義明確的項目目標(biāo)

2) 項目經(jīng)理的惡夢——難纏的需求

3) 項目需求分析和溝通的利器——干系人分析

4) 項目成敗的關(guān)鍵——項目的范圍管理

5) WBS是項目管理計劃的基石

6)  項目成功的標(biāo)準(zhǔn)

7) 項目是面向干系人的過程

8) 項目失敗的原因

案例研討:項目需求、干系人與項目成功討論

第四模塊 團隊成則項目成 ü

1) 項目團隊的組織方式

2) ü目標(biāo)、責(zé)任矩陣增強團隊?wèi)?zhàn)斗力

3) ü順利走過團隊生命期

4) ü團隊績效的實施

5) ü目標(biāo)和愿景的力量

6) ü溝通與項目成敗

7) ü激勵體系設(shè)計

8) ü項目管理與事業(yè)合伙

案例研討:從懶懶散散到加班

第五模塊 打破項目約束--項目計劃、范圍、進度管理

1) ü計劃是保證項目成功的基礎(chǔ)

2) ü如何使用WBS確定范圍

3) ü只做必要的事-定義活動

4) ü最佳順序做事-活動排序

5) ü最佳資源投入-活動資源估算

6) ü平衡投入時間-活動歷時估算

7) ü找出進度風(fēng)險-找出關(guān)鍵路徑(CPM)

8) ü優(yōu)化進度計劃-資源平衡

案例研討:制定項目啟動文件和項目計劃

第六模塊 企業(yè)級項目三要點-成本、質(zhì)量、采購 ü

1) 需要投入多少錢-估算成本

2) ü花出多少錢-建立基線

3) ü錢不夠不花-成本控制

4) ü達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)-確定標(biāo)準(zhǔn)

5) ü如何達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)-質(zhì)量保證

6) ü如何知道是否達(dá)標(biāo)-質(zhì)量控制

7) ü買什么不賣什么-供應(yīng)鏈管理

8) ü如何起草合同-采購管理

案例研討:成本、質(zhì)量控制與采購管理

第七模塊 戰(zhàn)勝風(fēng)險--風(fēng)險管理與項目收尾

1) 風(fēng)險管理成為一種習(xí)慣

2) ü項目不確定,風(fēng)險必須管理

3) ü風(fēng)險管理計劃識別風(fēng)險

4) ü應(yīng)對和控制風(fēng)險

5) ü項目收尾需要開展的工作

6) ü完成驗收和行政收尾

7) ü團隊?wèi)c祝和團隊解散

8) ü總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)

案例研討:項目中的風(fēng)險管理

第八模塊 人人都是項目經(jīng)理--職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展 ü

1) 人人都是項目經(jīng)理

2) ü項目經(jīng)理做什么?

3) ü項目經(jīng)理的本質(zhì)是管理自己,影響他人

4) ü人才制約項目發(fā)展

5) ü培養(yǎng)有效的項目成員

6) ü項目經(jīng)理的素質(zhì)

7) ü項目經(jīng)理的知識構(gòu)成

8) ü項目經(jīng)理的關(guān)鍵技能

案例研討:成為優(yōu)秀的項目管理者



課堂總結(jié)及后續(xù)安排:

小組研討及方案點評

確定方案的可行性及實施周期、效果評價、責(zé)任者


增值服務(wù):免費一天公司管理診斷,根據(jù)公司特點確定診斷方向并提交報告

其他課程

項目管理實戰(zhàn)
項目管理
課程單元第一模塊 現(xiàn)實篇:企業(yè)的運作特點1)  大變局時代:¨引進項目管理方法是大勢所趨2) ü賺錢與分錢:績效考核與激勵3) ü織網(wǎng)與造鏈:供應(yīng)鏈與營銷4) ü20%靠戰(zhàn)略,80%靠項目執(zhí)行5) ü經(jīng)驗與能人:人才成長與經(jīng)營6) ü創(chuàng)新與固化:運營與市場7) ü升級與轉(zhuǎn)型:企業(yè)經(jīng)營與管理8) ü愿景與落地:組織變革與項目管理 案例研討:改善企業(yè)運營效率,提升企業(yè)價值第二模塊
經(jīng)營績效提升策略與方法
績效管理
第一單元:效率:企業(yè)如何活下去:1.企業(yè)為何走下坡路2.要發(fā)展必須圍繞效率轉(zhuǎn)3.商業(yè)業(yè)態(tài)的改變與效率4.所有問題都可歸結(jié)到效率問題5.用效率的眼光看企業(yè)6.經(jīng)營與管理的效率審視7.打破效率天花板的三駕馬車8.效率管理的問題與解決第二單元: 績效:效率管理的現(xiàn)實落腳點1.績效為何成為很多企業(yè)的痛苦  2.績效管理與績效考核問題分析與反思3.績效管理的四個維度4.績效管理定位與歸位5.基于經(jīng)營業(yè)務(wù)驅(qū)動
精益生產(chǎn)實務(wù)培訓(xùn)
精益生產(chǎn)
課程大綱: 第一講    精益認(rèn)知一、精益生產(chǎn)概述1.精益生產(chǎn)的前世今生2.兩種不同的制造模式(1)JIT:準(zhǔn)時化生產(chǎn)(2)MRP:規(guī)模經(jīng)濟3.消除一切浪費---一切以價值為核心;4.關(guān)注流程,快速應(yīng)變---流程重組與簡化;5.降低庫存---庫存是制造業(yè)的墳?zāi)梗?.全過程一次做對---全面質(zhì)量管理;7. 現(xiàn)場,改善;再現(xiàn)場,再改善;二、精益生產(chǎn)基礎(chǔ)
目標(biāo)管理和計劃落實
目標(biāo)管理
課程大綱:第一講:目標(biāo)管理的概要1.目標(biāo)的重要性和種類2.目標(biāo)管理的思維:以終為始3.目標(biāo)管理的流程:WHCE4.目標(biāo)設(shè)定的原則 (SMART)5.目標(biāo)設(shè)定的特征(1) 上下共同參與制定(2) 下級的目標(biāo)與上級的一致(3) 關(guān)注結(jié)果(4) 及時的反饋和輔導(dǎo)(5) 以事先設(shè)定的目標(biāo)評價績效6.MBO與PDCA循環(huán)第二講:目標(biāo)制定與分解1. 
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

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