課程:現(xiàn)場質(zhì)量控制
課程背景:
21 世紀(jì)是質(zhì)量的時(shí)代,是創(chuàng)新的時(shí)代!企業(yè)全員提升對質(zhì)量的理解和認(rèn)知,提升質(zhì)量管理的能力尤其重要。本課程介紹質(zhì)量控制的基本知識、質(zhì)量意識以及質(zhì)量控制思維. 重點(diǎn)介紹過程質(zhì)量控制,涵蓋標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)和過程質(zhì)量檢驗(yàn)。延伸到質(zhì)量改進(jìn)的方法和工具:QCC 活動(dòng)、根本問題分析方法和QC7工具
全課程分五部分:
第一部分:質(zhì)量管理基礎(chǔ)
第二部分:現(xiàn)場質(zhì)量控制
第三部分:現(xiàn)場質(zhì)量改善
第四部分:常用質(zhì)量工具
課程對象:
企業(yè)中高層管理者、工藝、品質(zhì)、設(shè)備、制造等部門骨干人員,負(fù)責(zé)改善及革新項(xiàng)目的骨干人員及對本課程有興趣的人士。
課程收益:
1. 提升員工質(zhì)量意識和質(zhì)量控制理念;
2. 掌握過程質(zhì)量控制方法;
3. 掌握質(zhì)量改進(jìn)的方法QCC 活動(dòng)、RCA,以及常用質(zhì)量工具QC7
4. 提升企業(yè)質(zhì)量管理能力。
課程用時(shí):12H(2天)
課程大綱:
第1天
第一部分 質(zhì)量管理基礎(chǔ)
第1章 質(zhì)量意識與觀念
2 需要澄清的3個(gè)問題
2 質(zhì)量的定義
2 大師眼中的質(zhì)量
2 質(zhì)量管理三部曲
2 質(zhì)量意識的定義
2 好的質(zhì)量意識
2 案例
2 質(zhì)量管理發(fā)展史
2 質(zhì)量管理七大原則
2 故事
2 質(zhì)量四大特性
2 質(zhì)量特性
2 質(zhì)量是怎么來的
2 創(chuàng)新與質(zhì)量重要性
2 產(chǎn)品質(zhì)量與品牌的關(guān)系
2 世界品牌
2 日本重視質(zhì)量爾騰飛
2 美國重新重視質(zhì)量再次發(fā)展
2 案例:
2 隱形工廠
2 扁鵲見魏文王的故事及寓意
2 在制度下約束工作,100%執(zhí)行
2 東航11.23特大空難事故及教訓(xùn)
2 99.9%合格率,質(zhì)量夠好嗎
2 3legs問題解決思維
2 某大型公司的質(zhì)量觀念
2 正確的質(zhì)量觀念
2 不可取的質(zhì)量觀念
2 主動(dòng)與被動(dòng)的工作意識
2 視頻
第二章 質(zhì)量管理基礎(chǔ)
2 Quality-QC/QA/QM
2 質(zhì)量管控的關(guān)注點(diǎn)
2 全流程質(zhì)量管控
2 SIPOC方法
2 SIPOC使用案例
2 質(zhì)量管理三部曲
2 全方位控制質(zhì)量的要求
2 質(zhì)量控制要求的依據(jù)
2 全數(shù)檢驗(yàn)
2 抽樣檢驗(yàn)
2 抽檢檢驗(yàn)的分類
2 抽樣檢驗(yàn)的邏輯
2 字碼表
2 如何確定檢驗(yàn)水平
2 檢驗(yàn)水平的確定原則
2 AQL
2 實(shí)戰(zhàn)練習(xí)
2 檢出力
2 檢出力測試
第二部分 現(xiàn)場質(zhì)量控制
第三章 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
2 全過程質(zhì)量控制的原則
2 現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量的達(dá)成
2 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的定義
2 三要素
2 作業(yè)節(jié)拍T.T
2 C.T是什么
2 作業(yè)順序
2 標(biāo)準(zhǔn)手持
2 作業(yè)指導(dǎo)書SOP
2 尊重規(guī)則的故事
2 實(shí)戰(zhàn)演練:優(yōu)化制定一份SOP
第四章 現(xiàn)場質(zhì)量檢驗(yàn)
2 過程質(zhì)量檢驗(yàn)的概念
2 IPQC關(guān)注的內(nèi)容
2 IPQC工作的依據(jù)
2 過程檢驗(yàn)之五檢制和三不原則
2 首件檢驗(yàn)
2 首檢的時(shí)機(jī)選擇
2 首檢的主要內(nèi)容
2 首檢的風(fēng)險(xiǎn)
2 首檢的風(fēng)險(xiǎn)控制
2 巡檢
2 巡檢實(shí)施的要點(diǎn)
2 巡檢的風(fēng)險(xiǎn)
2 抽檢的風(fēng)險(xiǎn)控制
2 專檢
2 過程質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范
2 過程檢驗(yàn)規(guī)范參考模板
2 過程質(zhì)量檢查表
2 IPQC的異常處理的要求
2 現(xiàn)場不合格處理流程
2 案例:現(xiàn)場如何抽檢完成品
2 實(shí)戰(zhàn)練習(xí)-1
2 實(shí)戰(zhàn)練習(xí)-2
第五章 新人作業(yè)質(zhì)量控制
2 新人的概念
2 “新”的期限定義
2 新人培養(yǎng)方法:
2 如何建立新員工計(jì)劃表
2 多崗位培訓(xùn)-崗位技能矩陣圖
2 員工崗位技能表
2 新人轉(zhuǎn)正考核方法
2 新轉(zhuǎn)正員工的質(zhì)量監(jiān)督
2 持續(xù)保持多能工隊(duì)伍
2 建立多能工矩陣圖
2 多能工訓(xùn)練計(jì)劃表
2 新人作業(yè)的績效怎么定
2 練習(xí):建立某產(chǎn)線的員工崗位技能矩陣
第2天
第三部分 現(xiàn)場質(zhì)量改善
第六章 質(zhì)量成本分析與PDCA 改善循環(huán)
2 Q COST
2 質(zhì)量成本三階段
2 改善思維:PDCA循環(huán)
2 PDCA 四階段八步驟
2 PDCA 特點(diǎn)
2 PDCA執(zhí)行過程與應(yīng)用工具
第七章 全員改善 - QCC 活動(dòng)
2 QC小組
2 QCC 活動(dòng)改善課題類型
2 改善課題的來源
2 QCC改善課題改善步驟
2 企業(yè)推行 QCC 活動(dòng)的流程
2 QCC 活動(dòng)運(yùn)用的技術(shù)
2 選擇課題的要求
2 現(xiàn)狀調(diào)查
2 設(shè)定目標(biāo)
2 分析原因
2 確定要因
2 制定對策
2 實(shí)施對策
2 檢查效果
2 鞏固措施
2 總結(jié)及后續(xù)計(jì)劃
2 QC小組成果發(fā)表
2 成果評價(jià)
第八章 現(xiàn)場質(zhì)量問題分析方法
2 現(xiàn)場管理的目標(biāo)
2 問題意識
2 問題的概念
2 練習(xí):小組用531的方法提出問題
2 定義問題及方法
2 準(zhǔn)確定義問題的重要性
2 如何定義問題-發(fā)生了什么?
2 如何定義問題-為什么要對該問題進(jìn)行分析
2 定義問題的其他輔助方法
2 案例
2 練習(xí)
2 分析和確定根本原因
2 假設(shè)發(fā)生問題的各種原因
2 頭腦風(fēng)暴方法
2 魚骨圖方法
2 練習(xí):假設(shè)
2 收集資料
2 資料從哪里來
2 創(chuàng)建因果關(guān)系圖
2 因果關(guān)系的特性
2 原因的拆分
2 練習(xí):拆分原因
2 條件的因和行為的因
2 為每個(gè)原因聽過證據(jù)
2 尋找原因的停止點(diǎn)
2 構(gòu)建因果關(guān)系模版
2 練習(xí):構(gòu)建因果關(guān)系圖
2 發(fā)現(xiàn)和選擇方案
2 5why方法
2 3legs 要求
2 制定行動(dòng)方案
2 SMART原則應(yīng)用
2 跟進(jìn)確認(rèn)改善效果
2 鞏固改善成果
第四部分 常用質(zhì)量工具
2 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)管理
2 QC7 工具介紹
2 查檢表概念
2 查檢表制作方法
2 查檢表案例
2 查檢表練習(xí)
2 柏拉圖概念
2 柏拉圖制作方法
2 柏拉圖案例
2 柏拉圖練習(xí)
2 因果圖
2 直方圖
2 管制圖
2 散布圖
2 層別法
2 5W2H問題分析法
2 5M1E方法
2 5WHY方法
2 頭腦風(fēng)暴
2 SMART原則
課程總結(jié)
培訓(xùn)模式:
培訓(xùn)過程中,我們摒棄單調(diào)枯燥的理論講解,更加側(cè)重于應(yīng)用和實(shí)戰(zhàn)。老師將采用講授法、問答法、案例研討與分組討論等多樣方式相結(jié)合的教學(xué)模式。
課前準(zhǔn)備:
1、空杯的心態(tài)
2、不被打擾的學(xué)習(xí)時(shí)間
3、做好計(jì)劃,準(zhǔn)時(shí)出席
課程特色:
1、內(nèi)訓(xùn)授課:互動(dòng)性強(qiáng),針對性指導(dǎo);
2、結(jié)果導(dǎo)向:真實(shí)案例貫穿始終,注重理論與實(shí)踐的結(jié)合;
3、教學(xué)相長:關(guān)注學(xué)員項(xiàng)目管理技能的培養(yǎng);透過案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練、小組研討分享經(jīng)驗(yàn)和知識。
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價(jià):