課程大綱

針對行業(yè)

通用

培訓對象

企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總等高級管理者、企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、總會計師、財務(wù)經(jīng)理及相關(guān)財務(wù)決策人員

課程收益

課程中詳細介紹了國內(nèi)外知名公司的財務(wù)專業(yè)序列，包括：子序列設(shè)置、層級設(shè)置，每個子序列中每一個層級關(guān)鍵的職責、知識技能、在團隊中的貢獻和影響力、對內(nèi)部客戶的影響。通過建立財務(wù)專業(yè)序列，將拓寬財務(wù)專業(yè)人員的發(fā)展空間，建立“小管理、大專業(yè)”的專業(yè)團隊，為實現(xiàn)財務(wù)職能轉(zhuǎn)型奠定最根本的基礎(chǔ)。

課程大綱

模塊一：實現(xiàn)轉(zhuǎn)型贏得尊重—打造成功的財務(wù)管理體系
    1.挑戰(zhàn)與機遇：競爭環(huán)境的變化、存在的問題、危機就在眼前、危機與機遇并存。
    2.轉(zhuǎn)型的必要性：轉(zhuǎn)型的遠景：宗旨、職責、藍圖、態(tài)度決定一切
    3.財務(wù)管理體系：財務(wù)管理體系的成功要素、基于價值的管理、矩陣式財務(wù)管理模式、財務(wù)會計/管理會計一體化核算。
    4.控制與效率的平衡：優(yōu)化結(jié)算流程、簡化財務(wù)制度、資金集中管理。
    5.優(yōu)化會計核算：管理和控制營運信息、財務(wù)信息與營運信息的集成、
?如何設(shè)計財務(wù)核算方案、為企業(yè)信息化建設(shè)承擔起最終的責任。
    6.決策支持和增值：要真正的經(jīng)營分析而不是業(yè)績報告、經(jīng)營分析：尋找財務(wù)業(yè)績背后的業(yè)務(wù)動因、經(jīng)營分析和決策支持需要的復合型人才、業(yè)務(wù)分析師的成長途徑和專業(yè)水準。
    7.財務(wù)職能的管理：財務(wù)職能KPI指標、財務(wù)職能規(guī)劃的制訂、財務(wù)職能的組織架構(gòu)。
    8.建設(shè)專業(yè)團隊：財務(wù)主管新的角色和定位、財務(wù)職能的知識管理、CRG崗位評估方法、如何建立財務(wù)專業(yè)人才序列。
模塊二：改善財務(wù)業(yè)績的有效途徑—-財務(wù)分析和關(guān)鍵財務(wù)指標
    1.透視財務(wù)報表：資產(chǎn)比負債更可怕、損益表的業(yè)務(wù)邏輯、現(xiàn)金流量所反映的企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)。
    2.流動性與現(xiàn)金流：傳統(tǒng)的評價指標的缺陷、流動比率和速動比率、如何有效地管理現(xiàn)金周期、財務(wù)靈活性評估、自由現(xiàn)金流量：企業(yè)價值評估的首選指標、案例分析：1996，聯(lián)想崛起的奧秘。
    3.獲利能力分析：毛利變動分析、費用的性質(zhì)與動因、SG&A費用率：企業(yè)管理和運營水平的衡量標準、收入來源表：算清公司成長帳。
    4. 提升業(yè)績的途徑：財務(wù)杠桿與資產(chǎn)利用率、投入資本報酬率的衡量、如何通過財務(wù)分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)價值的成長空間。