- 股權設計與股權激勵
- 股權設計
- 【課程大綱】課程體系核心主題 核心內容第一篇章什么是股權激勵1.股權激勵的定義2.股權激勵的本質——建立分責體系而不是分紅體系3.股權激勵的誤區(qū)——股權激勵和承包制的異同4.股權激勵的目的——把員工變成小老板而不是小股東第二篇章股權的價值企業(yè)發(fā)展過程中的六類人群，建立更廣泛的、穩(wěn)定的命運共同體：1. 創(chuàng)始人-解決控制權2. 內部團隊-解決經營問題，有效激勵3. 投資
- 股權布局與股權激勵
- 股權激勵
- 【課程大綱】課程體系核心主題核心內容第一章合伙人的機制設計1.合伙人如何進入，創(chuàng)始人股比設計 2.合伙人機制的調整3.合伙人的退出機制第二章公司的股權價值設計1.從賺錢到值錢2.股權價值設計的 7 個故事第三章股權布局與控制權設計1.股權布局與頂層設計2.取得控制權的常見方法第四章股權激勵常見問題1.如何定股2.如何定人3.如何定時4.如何定價5.如何定量第五章股權激勵的動態(tài)管理1、股權
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