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康建鵬
  • 康建鵬精益生產(chǎn)管理專家,人才復(fù)制及梯隊(duì)建設(shè)導(dǎo)師
  • 擅長領(lǐng)域: 人才培養(yǎng) 培訓(xùn)體系
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
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精益生產(chǎn)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 課程大綱

主講老師:康建鵬
發(fā)布時(shí)間:2021-07-26 11:34:01
課程詳情:

1. 您的企業(yè)在管理方面是否存在以下困惑

 明明是行業(yè)最先進(jìn)設(shè)備,卻做不出一流產(chǎn)品

 知道需要進(jìn)行設(shè)備效率(OEE)管理,卻不知如何建立數(shù)據(jù)管理機(jī)制

 經(jīng)常看到車間發(fā)生異常點(diǎn)點(diǎn)停,生產(chǎn)效率低下;關(guān)注了大問題,忽視了點(diǎn)點(diǎn)停

 同樣的品質(zhì)不良、同樣的設(shè)備故障、同樣的品質(zhì)問題反復(fù)發(fā)生,得不到根本解決

 設(shè)備微缺陷、跑冒滴漏浪費(fèi)嚴(yán)重,管理者及員工卻視而不見

 管理者認(rèn)為設(shè)備維護(hù)是設(shè)備人員的事,從不參與維護(hù),小故障變成大故障

 一線員工與設(shè)備、品質(zhì)、技術(shù)等人員之間沒有建立交流平臺,總是在互相推諉,互相抱怨。

 有很多好的改善想法,但是管理人員卻答復(fù)改善不了

 管理導(dǎo)向不清晰,現(xiàn)場異常發(fā)生時(shí)管理人員急,一線員工不急

 人員流動性大,來了新員工老師傅不愿意帶,愿意帶又帶不好

2. 精益管理是什么

 是衍生自豐田生產(chǎn)方式的一種管理哲學(xué)。精益管理由最初的在生產(chǎn)系統(tǒng)的管理實(shí)踐成功,已經(jīng)逐步延伸到企業(yè)的各項(xiàng)管理業(yè)務(wù),也由最初的具體業(yè)務(wù)管理方法,上升為戰(zhàn)略管理理念。

 即以人和設(shè)備為中心,通過全員參與,以三現(xiàn)(即:現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)實(shí))改善為基礎(chǔ),調(diào)理企業(yè)的體質(zhì)

 最終實(shí)現(xiàn)人和設(shè)備達(dá)到最佳狀態(tài)。爭取實(shí)現(xiàn):零災(zāi)害、零不良、零故障、零浪費(fèi)

 打造“綠色環(huán)保智能化工廠”

 

3. 企業(yè)與學(xué)員收益

 系統(tǒng)學(xué)習(xí)精益管理的主要內(nèi)容和推進(jìn)方法,掌握精益管理的思想精髓

 詳細(xì)學(xué)習(xí)如何成功地導(dǎo)入精益的具體方法,例如:每個(gè)活動的具體步驟、方法和關(guān)鍵點(diǎn),從而統(tǒng)一認(rèn)識,掌握推行的方法與工具,避免過程中走彎路,促進(jìn)改善活動的順利推行。

4. 如何確保針對性與實(shí)操性

 系統(tǒng)性的工具方法實(shí)操:是一套從 到 的完整流程、工具方法、實(shí)操演練,確保學(xué)員學(xué)以致用

 案例教學(xué):豐富的行業(yè)推進(jìn)方法案例、現(xiàn)場輔導(dǎo)案例、不同行業(yè)改善前后案例、精益管理方法案例等

 講師背景: 制造業(yè)9年、2007年進(jìn)入咨詢行業(yè),13年管理咨詢經(jīng)驗(yàn),對制造型企業(yè)有深入的研究,擅長IE培訓(xùn)、班長建設(shè)、管理人員能力提升、精益生產(chǎn)改善、設(shè)備TPM改善、現(xiàn)場5S管理及改善等,已為超過70家企業(yè)提供過管理咨詢服務(wù)。

5. 課程大綱

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授課見證
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