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對象
企業(yè)的主管、直線經(jīng)理、總監(jiān)、業(yè)務(wù)部門的中高級管理人員、總經(jīng)理、老板
目的
通過人力資源要點與案例掌握實戰(zhàn)技法
內(nèi)容
主要圍繞人力資源管理內(nèi)容展開，以闡述知識要點與案例形式分析為主。內(nèi)容涵蓋企業(yè)人力資源戰(zhàn)略 ，員工招募與選拔，培訓(xùn)與開發(fā)，績效與薪酬管理，員工流動管理，員工關(guān)系管理等。通過運用新現(xiàn)代管理方法，有效識人、留人、用人與合理開展績效控制，使學(xué)員掌握最新實用的人力資源管理技法。
課綱：
1.人力資源管理痛與策
2.人力資源管理概論
3.工作分析與崗位設(shè)計及案例
4.職業(yè)生涯規(guī)劃與案例
5.績效管理與離職、留任及案例
6.薪酬管理與案例
7.員工價值定位與案例
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