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對象
企業(yè)老板、高管、人力管理者、法務
目的
幫助學員掌握12個主要人事法務實務的風險預防與控制
內(nèi)容
人事法務實務12個主要方面的風險預防與控制
一．招聘與試用中的勞動法風險管理
二．勞動合同與用工形式中的勞動法風險如何預防？
三．如何將商業(yè)秘密保護落到實處？
四．規(guī)章制度、考核與處罰中的勞動法風險管理
五．工時、請休假、薪酬與福利中的勞動法風險管理
六．經(jīng)濟補償、賠償、違約金與員工賠償?shù)倪m用情形與運用
七．勞動爭議化解全流程管理
八．工傷中的勞動法風險管理
九．社保管理中的勞動法風險如何預防與控制？
十．工會與企業(yè)民主管理和勞動法風險管理有何關系？
十一．職業(yè)健康與勞動保護中的勞動法風險管理
十二．小心！別被勞動監(jiān)察盯上！
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