選拔人才對于每一個領導人來說都是一個永恒的話題。隨著管理實踐的深入和發(fā)展,人才競爭已經(jīng)起到了決定作用,那么,在這種嚴峻形勢下,如何把握機會,爭取主動,如何使自己部屬展優(yōu)棄劣、脫穎而出,是每一個領導干部都需要思考和面對的問題,本人將從分析當前領導者的用人心理、部屬的進步心理入手,剖析難點,后找出破解的方法,其中將詳細選拔技巧。
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