為什么看起來必勝無疑的決策,卻無法實(shí)現(xiàn)?為什么策略大致相同,競(jìng)爭(zhēng)力卻比不過人家?為什么我們付出比計(jì)劃多十倍的精力卻只得到計(jì)劃中10%的成果?咎其根源,主要是——執(zhí)行不力!執(zhí)行是一門戰(zhàn)勝對(duì)手的學(xué)問,……要想贏,關(guān)鍵是執(zhí)行!沒有執(zhí)行力,哪有競(jìng)爭(zhēng)力!成功企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力=企業(yè)家的洞察力 企業(yè)各管理層的執(zhí)行力。中國(guó)并不缺乏有眼光的企業(yè)家,但您的企業(yè)執(zhí)行力如何呢?面對(duì)企業(yè)發(fā)展的殘酷環(huán)境如何有效增強(qiáng)企業(yè)“內(nèi)力”,是目前所有具有戰(zhàn)略眼光的領(lǐng)導(dǎo)者共同關(guān)注的問題,而有效增強(qiáng)企業(yè)“內(nèi)力”的關(guān)鍵就在塑造“高效執(zhí)行力”,而本講座
一、什么叫做執(zhí)行?什么叫做執(zhí)行力?
二、個(gè)人怎樣提升執(zhí)行力
A:
1、有執(zhí)行力的人的特色分析
2、執(zhí)行力差癥狀分析
3、決定個(gè)人執(zhí)行力的因素
4、如何提高下屬的執(zhí)行力
5、提升執(zhí)行力須澄清的幾個(gè)問題
B:
塑造工程之一:轉(zhuǎn)變觀念(詳析)
塑造工程之二:優(yōu)化知識(shí)(詳析)
塑造工程之三:矯正態(tài)度(詳析)
塑造工程之四:強(qiáng)化技能(詳析)
C:
如何做有影響力的領(lǐng)導(dǎo)
三、企業(yè)如何提升執(zhí)行力
1、建立企業(yè)執(zhí)行力的內(nèi)容
2、以提高效益為原則
3、持續(xù)改善是管理的核心
4、變革管理環(huán)境和機(jī)制
5、工作學(xué)習(xí)化 ,學(xué)習(xí)生活化,工作學(xué)習(xí)生活一體化
6、構(gòu)建一個(gè)執(zhí)行型的文化環(huán)境
7、執(zhí)行力扭曲的診治措施
8、組織應(yīng)規(guī)避的執(zhí)行力的七個(gè)陷阱
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