**章：如何從戰(zhàn)略的地位來(lái)進(jìn)行采購(gòu)管理

1． 杰克韋爾奇眼中的采購(gòu)

2． 采購(gòu)的杠桿作用是什么？

3． 采購(gòu)的國(guó)際化新趨勢(shì)及作業(yè)模式

4． 集權(quán)架構(gòu)與分權(quán)架構(gòu)結(jié)構(gòu)對(duì)組織的利弊

5． 集團(tuán)采購(gòu)的地位和作用對(duì)組織績(jī)效的影響

6． 采購(gòu)所面臨的挑戰(zhàn)有哪些？

7． 采購(gòu)的五大核心任務(wù)

8． 如何運(yùn)用五大核心任務(wù)來(lái)提升采購(gòu)管理體系的建設(shè)？

9． 經(jīng)典案例分析：索尼集團(tuán)的采購(gòu)模式

第二章：采購(gòu)職能管理

1. 采購(gòu)管理者需要具備哪些能力？

2. 管理者的主要任務(wù)是什么？

3. 現(xiàn)代企業(yè)采購(gòu)管理者的類型有哪些？

4. 管理者的管理技能分析模型

5. 組織文化的類型

6. 不同組織文化下采購(gòu)管理者的角色和責(zé)任有什么不同？

7. 功能型組織的特點(diǎn)

8. 事業(yè)部或?qū)I(yè)型組織的特點(diǎn)

9. 區(qū)域或矩陣型組織的特點(diǎn)

10. 戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元架構(gòu)的特點(diǎn) 

11. 策略-組織結(jié)構(gòu)理論對(duì)采購(gòu)管理者的作用在哪里？

12．實(shí)戰(zhàn)：在不同的組織下的采購(gòu)管理有重點(diǎn)是哪些？

第三章：采購(gòu)管理中的預(yù)測(cè)方法及一些實(shí)用的采購(gòu)技術(shù)

1．一些實(shí)用預(yù)測(cè)方法

2．實(shí)用技巧快速提升預(yù)測(cè)能力

3．預(yù)測(cè)與采購(gòu)策略制訂

4．采購(gòu)目標(biāo)的發(fā)展－CQDS Vs. 7R 

5．成本導(dǎo)向的采購(gòu)供應(yīng)技術(shù)－“定位” 

6．采購(gòu)策略與物料匹配技術(shù) 

7．協(xié)同ESI & EPI的價(jià)值 

8．案例分析：先進(jìn)采購(gòu)技術(shù)－同步工程

第四章：采購(gòu)法務(wù)與合同管理

1. 合同是契約嗎？

2. 一個(gè)人可以形成合同嗎？

3. 日常的傳真及郵件是合同嗎？

4. 合同的類型

5. 合同關(guān)系的不適用性

6. 合同的主條款與提示性條款

7. 如何區(qū)分合同的標(biāo)的與標(biāo)的物？

8. 標(biāo)的，勞務(wù)與工程項(xiàng)目

9. 價(jià)格是所有合同的主要條款嗎？

10. 什么叫合同的履行?

11. 給付義務(wù)與隨付義務(wù)有分別嗎？ 

12. 格式合同的范圍

13．一些其它的采購(gòu)人員必備的法務(wù)常識(shí)及其簡(jiǎn)介

1３. .案例分析：吉祥服裝廠的售后合同糾紛

第五章：采購(gòu)成本（管理）降低方法及工具大全

1、供應(yīng)商感知模型

2、TCO概念

3、如何降低外部成本

4、如何降低內(nèi)部流程成本

5、如何降低共同成本

6、電子采購(gòu)在企業(yè)流程中的價(jià)值

7、如何了解供應(yīng)商的動(dòng)機(jī)與喜好？

8、佳標(biāo)桿比價(jià)法：     

9、供應(yīng)商成本模型

10、供應(yīng)商價(jià)格戰(zhàn)略

11、ABC作業(yè)成本法

12、供應(yīng)商報(bào)價(jià)的三種方法

13、價(jià)值分析/價(jià)值工程如何進(jìn)行運(yùn)用？

14、ESI供應(yīng)商早期介入法

15、聯(lián)合績(jī)效測(cè)量

16、分組：如何尋找適合的成本管理方法？

第六章：談判在成本降低里的作用-談判的背景與策略

1. 談判的定義及其特征

2. 如何運(yùn)用談判中的資源分配

3. 采購(gòu)與供應(yīng)談判會(huì)經(jīng)歷哪些階段？

４.如何選擇談判的戰(zhàn)略？　

5．什么是采購(gòu)談判戰(zhàn)略里面重要的因素

７.采購(gòu)談判的風(fēng)險(xiǎn)

９.案例分析：某全球５００強(qiáng)企業(yè)談判戰(zhàn)略的選擇

第七章：如何分析采購(gòu)談判的環(huán)境與挑戰(zhàn)

1. 采購(gòu)專業(yè)人員面對(duì)的挑戰(zhàn)有哪些？

2. 采購(gòu)人員如何在談判中實(shí)現(xiàn)增值？

3. EPC & PEPC

４.波特五力模型在采購(gòu)談判中的作用

5. 供應(yīng)商面對(duì)采購(gòu)的三大戰(zhàn)略

６.PESTEL框架

7. ＳＰＭ模型

８.如何用ＳＰＭ來(lái)為談判進(jìn)行充分準(zhǔn)備？

9. 分組實(shí)戰(zhàn)：ＰＥＳＴＬＥ或波特五力或ＳＰＭ的運(yùn)用

第八章： 采購(gòu)談判過(guò)程與談判的其它要點(diǎn)

1. 成功談判者的特征

2. 不同采購(gòu)談判戰(zhàn)略的典型階段

3. 如何看待團(tuán)隊(duì)談判與個(gè)體談判的利弊？

4為什么采購(gòu)方與供應(yīng)方的談判可以達(dá)成？

5. 為什么談判需要進(jìn)行批準(zhǔn)？

6. 跨文化談判的因素和影響　

7. 個(gè)性和風(fēng)格特點(diǎn)在采購(gòu)談判中的作用？

8. 談判是一個(gè)感知和解碼的過(guò)程

9. 案例分析：跨文化談判