課程對象:企業(yè)管理層新晉經(jīng)理人、關(guān)鍵崗位儲干

課程時間:1天6小時

課程大綱:

【說文解字】：由“贏”字所講述的贏家典故（破冰）

【改變邏輯】：諾基亞被微軟收購的發(fā)布會，導(dǎo)出我們周邊唯一不變的就是：不停地改變，且趨勢越來越快！

面對著周遭改變越來越快的趨勢，我們?nèi)绾胃线@個時代的節(jié)奏，有此導(dǎo)出改變的邏輯和閉環(huán)，從而通向職業(yè)生涯的康莊大道。

“誰動了我的職業(yè)奶酪呢？我們又為什么學(xué)習(xí)和工作呢？

思考的廣度vs寬度……

一．基于既定目標(biāo)的職業(yè)生涯規(guī)劃

1.深度與廣度的pk

2.選擇比努力重要，方向比速度重要

3.職業(yè)生涯概念的淵源始末

4.職業(yè)生涯的十字架和兩縱一橫

如何做到從專家到權(quán)威再到標(biāo)準(zhǔn)的解讀——德魯克名言

二．基于職業(yè)生涯規(guī)劃的概念、范疇和階段

通識理解三階段

1.積累沉淀的第一階段

2.充電不斷明晰目標(biāo)的階段

3.明確自己職業(yè)奮斗方向的階段，會更快速的爆發(fā)和崛起，此為選擇定向階段。

【思考題】……你人生的拋物線是什么？……

專業(yè)理解四階段

1.職場體驗階段——大學(xué)畢業(yè)前后兩年

2.職業(yè)探索期——25-28歲

3.職業(yè)黃金期——30—35歲——

4.職場穩(wěn)定期——40歲以后，容易被獵頭挖角

【思考題】……職場35歲是道坎，你將如何面對？

三．基于職業(yè)生涯規(guī)劃vs職場激勵的思維與落地方法

人生最大的選擇是婚姻：遇一人白首，選一城終老

行業(yè)——平臺——發(fā)展地——兩個范疇

……人生職業(yè)規(guī)劃……

擇一城終老，遇一人白首

關(guān)于人生戰(zhàn)略方向的四個問題——

1.我是誰？

2.我從哪里來？

3.我將要去哪兒？

4.怎么去？

…………

規(guī)劃職業(yè)生涯的索引vs啟迪

（1）我們一生中與誰交流最多？

（2）我們?nèi)绾卫斫鈩e人規(guī)劃職業(yè)生涯的行為？

（3）我們將如何做到？

a.定位與現(xiàn)狀；

b．目標(biāo)與理想；

c．路徑選擇。

四．如何激勵自己追求職業(yè)生涯目標(biāo)

1.事物發(fā)展規(guī)律與原則

2.思維模式與行為習(xí)慣的關(guān)鍵理論

3.職業(yè)生涯規(guī)劃的外因&內(nèi)因

狼與羊的團(tuán)隊討論：teampk游戲

4.職場人士繞不開的三件事——職業(yè)心態(tài)調(diào)整的工具與方法

a．想做/喜歡做的事

b．能做的事

c．組織或是公司要求我們做的事

三者的區(qū)別于聯(lián)系之思辨。

5.職業(yè)生涯的四個矩陣——職業(yè)心態(tài)激勵的落地（尤其是在沒人為自己鼓掌喝彩時）

6.正面思維模式與負(fù)面思維模式的思考：絆腳石到墊腳石的轉(zhuǎn)變

【思考討論題】……“農(nóng)民工”怎么可以比同行賺更多的錢，取得更大的成功？

實現(xiàn)夢想，贏得價值與尊重，人本主義心理學(xué)家馬斯洛的最高層級。

五．職場激勵理念分享

1．【伊索寓言】一棵永遠(yuǎn)成長的蘋果樹；

2.人生目標(biāo)的十字架：如何面對壓力，奮斗的終點還是第二次出發(fā)的起點；

3.有效溝通的三種類型——職場人士的分類；

4.成功人士的自畫像——高績效主管的摸樣

5.“分布——陳列”原理在現(xiàn)實工作和生活中的意義；

銷售行業(yè)經(jīng)典法則——分布、陳列

用人經(jīng)典法則vs撲克原理——分布陳列

“我”的家族觀——家族飛黃騰達(dá)之前的子孫布局；

社交網(wǎng)絡(luò)編織法則——交友觀；

掌好自己的人生之舵——平衡和圓滿