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韓鶴之
  • 韓鶴之商業(yè)模式,營(yíng)銷策劃
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 商業(yè)模式 市場(chǎng)營(yíng)銷
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:昆明市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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中小微企業(yè)該如何逆勢(shì)突圍?利潤(rùn)倍增1000倍的新方法

主講老師:韓鶴之
發(fā)布時(shí)間:2021-01-12 14:50:44
課程詳情:

這是一個(gè)傳統(tǒng)老板們集體焦慮的時(shí)代,產(chǎn)品不好賣,渠道不管用,利潤(rùn)薄如刀,人才留不住,對(duì)手出奇招!從前順風(fēng)順?biāo)纳猓裉炫e步維艱!“轉(zhuǎn)型找死,不轉(zhuǎn)型等死。”在轉(zhuǎn)型的路上所有的傳統(tǒng)企業(yè)主都有著各種困惑和徘徊,也正在積極地探索與實(shí)踐。



《新模式盈利》旨在在幫助中小型企業(yè)擬清賺錢邏輯,重裝盈利系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)倍增!

改革開放至今,中國(guó)的消費(fèi)市場(chǎng)經(jīng)歷了從產(chǎn)品稀缺、產(chǎn)品過(guò)剩、產(chǎn)品泛濫三個(gè)階段

暴利時(shí)代:產(chǎn)品稀缺 競(jìng)爭(zhēng)小 成本低 利潤(rùn)高 

微利時(shí)代:產(chǎn)品過(guò)剩 競(jìng)爭(zhēng)大 成本高 利潤(rùn)低 

無(wú)利時(shí)代:產(chǎn)品泛濫 競(jìng)爭(zhēng)白熱化 成本更高 利潤(rùn)無(wú)

可是大多數(shù)老板在產(chǎn)品稀缺時(shí)代賺到過(guò)錢,陷入了“成功者的陰影”。認(rèn)為在上個(gè)時(shí)代賺到錢是因?yàn)樽约耗芰軓?qiáng),于是繼續(xù)把產(chǎn)品稀缺時(shí)代那一套玩法帶到產(chǎn)品過(guò)剩時(shí)代,希望繼續(xù)延續(xù)昨天的輝煌。



上個(gè)時(shí)代的賺錢公式

收入—成本=利潤(rùn)

即10-8=2的邏輯



天天研究提高收入,降低成本,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化,希望達(dá)到

12(收入)-6(成本)=6(利潤(rùn))。


大多數(shù)老板卻忽略了外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,當(dāng)別人看到你在一個(gè)領(lǐng)域賺到錢后,都會(huì)紛紛進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域成為你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,供應(yīng)商的威脅、新進(jìn)入者的威脅、客戶議價(jià)能力的威脅、替代品或服務(wù)的威脅。


所謂生意難做的核心就是:大家都在用同樣的方法,做出了同樣的事情,而且在搶同一群客戶。最后的結(jié)果當(dāng)然就是從開始行業(yè)暴利時(shí)代,過(guò)渡到行業(yè)微利時(shí)代,最后是行業(yè)的無(wú)利時(shí)代。


一大批老板無(wú)視外部環(huán)境,在提高收入、降低成本很難實(shí)現(xiàn)的時(shí)候,就剩下最后一招,加大投資,希望擴(kuò)大規(guī)模實(shí)現(xiàn)提高收入,攤薄成本,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。可是投資額一上去,成本相應(yīng)也增加了,就繼續(xù)想辦法降低成本。投資加大,手中的現(xiàn)金流就更差了,迫切需要提高收入,于是繼續(xù)追加投資。

傳統(tǒng)商業(yè)

是1種產(chǎn)品賣給1000個(gè)顧客

新型商業(yè)

是鎖定1個(gè)顧客賣他1000次

未來(lái)商業(yè)

是1個(gè)顧客轉(zhuǎn)介紹1000個(gè)顧客

然后再每1個(gè)顧客再賣1000次



當(dāng)你總覺得錢越來(lái)越難賺了

是因?yàn)槟阌眠^(guò)時(shí)的賺錢方法

來(lái)經(jīng)營(yíng)今天的企業(yè)



傳統(tǒng)盈利時(shí)代已經(jīng)結(jié)束

逆向盈利時(shí)代已經(jīng)到來(lái)

傳統(tǒng)盈利的三大特征

沒有出路一直陷入在收入、成本、利潤(rùn)、投資的怪圈中出不來(lái)。




傳統(tǒng)盈利的三大特征

沒有出路

一直陷入在收入、成本、利潤(rùn)、投資的怪圈中出不來(lái)。

沒有出口

只有一種收入——利潤(rùn)收入,沒有股權(quán)增值回報(bào)。有朝一日這個(gè)生意不做了,所有的投資和努力只能當(dāng)二手家具賣。

沒有出頭

投資永無(wú)出頭之日,賬上永遠(yuǎn)缺錢,好不容易賺到的利潤(rùn)卻要再次投入到公司的擴(kuò)大或轉(zhuǎn)型升級(jí)中去。


傳統(tǒng)轉(zhuǎn)型已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū),但多數(shù)企業(yè)只會(huì)說(shuō),不會(huì)干。互聯(lián)網(wǎng) ?爆品經(jīng)濟(jì)?社群經(jīng)濟(jì)?粉絲經(jīng)營(yíng)?合伙人?眾籌?組織扁平化?這些概念和噱頭,在傳統(tǒng)企業(yè)到底如何落地?


作為老板的您,是否面臨以下問(wèn)題:

??缺乏好的營(yíng)銷策略,業(yè)績(jī)止步不前?

??合伙人思想不同頻,內(nèi)部亂成一團(tuán)?

??業(yè)績(jī)總是節(jié)節(jié)下降,發(fā)展遭受瓶頸?

??人才經(jīng)常難以管理,沒有核心班底?

??盈利模式過(guò)于老化,找不到突破點(diǎn)?

??產(chǎn)品無(wú)核心競(jìng)爭(zhēng)力,銷售渠道困難?

??機(jī)制的設(shè)計(jì)不到位,團(tuán)隊(duì)沒有動(dòng)力?

??企業(yè)的資金鏈斷裂,公司難以經(jīng)營(yíng)?

??粉絲變現(xiàn)速度太慢,用戶引流困難?

??公司文化難以落實(shí),老板無(wú)號(hào)召力?模式之痛

商業(yè)模式老化,如何解決企業(yè)發(fā)展速度問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)客戶、團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品自循環(huán)?


團(tuán)隊(duì)之痛

核心人才留不住,創(chuàng)業(yè)元老頂不住,留下的人HOLD不住,團(tuán)隊(duì)?wèi)猩ⅰ⑷诵臏o散,如何解決企業(yè)根基問(wèn)題,創(chuàng)建無(wú)堅(jiān)不摧的虎狼之師?


營(yíng)銷之痛

渠道在失靈、利潤(rùn)薄如刀、銷售難上難,如何解決企業(yè)業(yè)績(jī)問(wèn)題,建立企業(yè)收錢流程?


產(chǎn)品之痛

新客不回頭,老客挖掘已過(guò)度,何為復(fù)購(gòu)?何為追銷?何為引流品?何為爆品?何為利潤(rùn)品?不知產(chǎn)品如何讓客戶持續(xù)購(gòu)買?如何解決企業(yè)持續(xù)問(wèn)題,建立企業(yè)漏斗式產(chǎn)品鏈?


資金之痛

不是輸給了對(duì)手,而是輸給了錢。除去產(chǎn)品利潤(rùn),企業(yè)的隱性利潤(rùn)有哪些?投資有風(fēng)險(xiǎn)、融資有成本,如何解決企業(yè)發(fā)展問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)企業(yè)銀行化?


機(jī)制之痛

能人翹尾巴,庸人沒動(dòng)力,團(tuán)隊(duì)沒有戰(zhàn)斗力?如何解決企業(yè)動(dòng)力問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)自裂變?


但是逆向盈利的方法你懂嗎?


《新模式盈利》應(yīng)運(yùn)而生

幫助中小微企業(yè)跳出怪圈



1、從原來(lái)追求利潤(rùn)最大化邁向追求現(xiàn)金流最大化。沒有利潤(rùn)的公司不會(huì)倒閉,沒有現(xiàn)金流一定會(huì)倒閉。


2、從原來(lái)提高收入-研究營(yíng)銷,降低成本-研究管理,邁向研究商業(yè)模式,透過(guò)商業(yè)模式創(chuàng)新讓自己不用考慮收入、成本,透過(guò)商業(yè)模式創(chuàng)新從原來(lái)自己投資變成別人投資。


《新模式盈利》

是一個(gè)超常規(guī)思維的路徑

是站在未來(lái)

看現(xiàn)在的盈利能力規(guī)劃

擬清企業(yè)賺錢邏輯,重裝盈利系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)倍增


主講老師韓鶴之

新商業(yè)模式創(chuàng)新專家

興家旺企論壇發(fā)起人

小微企業(yè)模式創(chuàng)新導(dǎo)師

跟韓鶴之老師學(xué)習(xí)后

兩大改變

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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