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高伯任
  • 高伯任企業(yè)培訓(xùn)師,中國國際人才開發(fā)中心國際管理研究院副主任
  • 擅長領(lǐng)域: 問題分析與解決 時(shí)間管理 情境領(lǐng)導(dǎo) 目標(biāo)管理 績效管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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創(chuàng)新密碼

主講老師:高伯任
發(fā)布時(shí)間:2021-12-15 14:41:04
課程詳情:

課程背景

幫助學(xué)員成為創(chuàng)新的主人,能夠通過創(chuàng)新的思維方法、創(chuàng)新的戰(zhàn)略方法、創(chuàng)新的管理方法。 讓創(chuàng)新從口號轉(zhuǎn)化為行動,最終實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)。

課程大綱

模塊1:創(chuàng)新之實(shí)

? 創(chuàng)新的價(jià)值

? 創(chuàng)新對于企業(yè)的本質(zhì)

? 創(chuàng)新的定義

? 創(chuàng)新的本質(zhì)


模塊2:尋找創(chuàng)新路徑

? 創(chuàng)新的跑道——幾種類型的創(chuàng)新

? 商業(yè)模式創(chuàng)新建立了強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢

? 產(chǎn)品/服務(wù)/市場創(chuàng)新帶來了增長

? 運(yùn)營創(chuàng)新帶來了高效率/低浪費(fèi)

? 企業(yè)如何選擇創(chuàng)新類型?

? 創(chuàng)新的兩種途徑

? 線性創(chuàng)新

? 交叉創(chuàng)新

? 跨界學(xué)習(xí)與交叉創(chuàng)新

? 創(chuàng)新的七大思想來源


? 模擬練習(xí)游戲:體驗(yàn)創(chuàng)新

模塊3:瞄準(zhǔn)創(chuàng)新未來

? 創(chuàng)造價(jià)值是一切創(chuàng)新的出發(fā)點(diǎn)

? 創(chuàng)新瞄準(zhǔn)鏡——尋找創(chuàng)意

? 商業(yè)模式創(chuàng)新

? 商業(yè)模式創(chuàng)新三種不同的形式

? 創(chuàng)新價(jià)值曲線

? 模擬練習(xí):泰國康民醫(yī)院面對挑戰(zhàn)

? 產(chǎn)品/服務(wù)/市場創(chuàng)新

? 核心是以顧客為中心

? 顧客認(rèn)知收益導(dǎo)航—設(shè)計(jì)顧客認(rèn)知收益的工具

? 顧客認(rèn)知成本導(dǎo)航—規(guī)避顧客認(rèn)知成本的工具

? 產(chǎn)品創(chuàng)新的兩種方式

? 模擬演練:開發(fā)一款新的銀行卡

? 運(yùn)營創(chuàng)新

? IDEA循環(huán)

模塊4:孕育創(chuàng)新

? 我們面對著創(chuàng)新的障礙

? 企業(yè)如何提升組織創(chuàng)新能力

? 案例分析:GE將創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為生活方式

? 案例分析:寶潔以顧客為中心的創(chuàng)新

? 案例分析:廣東移動的全民創(chuàng)新

? 推動創(chuàng)新的行動:文化、流程、學(xué)習(xí)


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

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學(xué)員評價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

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