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一名被學員美喻為激情實戰(zhàn)派的醫(yī)療講師 醫(yī)院專業(yè)咨詢顧問 醫(yī)院管理培訓講師 專業(yè)資歷： 中國醫(yī)院管理與創(chuàng)新發(fā)展研究中心副主任、 中國人民大學醫(yī)藥行業(yè)研究中心特邀講師 北京大學EMBA、哈工大EMBA等特約講師 山東省建促會培訓部主任 兼 任： 北京大學醫(yī)學部培訓講師 中國醫(yī)師協(xié)會特邀講師 中華護理學會特邀講師。 丁廣亮，主要研究方向為醫(yī)院管理與質量安全，從事醫(yī)療培訓、策劃、咨詢工作近10年。 現(xiàn)任： 中國醫(yī)院管理創(chuàng)新與持續(xù)發(fā)展研究中心副主任， 被聘為： 中國人民大學醫(yī)藥行業(yè)研究中心特約講師， 北京大學醫(yī)學部培訓講師， 山東省健促會培訓中心主任， 中國醫(yī)院管理培訓中心教授， 中國醫(yī)師協(xié)會人文醫(yī)院特邀講師， 中華護理學會特邀講師， 中國醫(yī)院協(xié)會醫(yī)療質量委員會委員。 醫(yī)院實踐經(jīng)歷： 04年-07年在被聘為萊州市衛(wèi)生局醫(yī)院流程管理顧問，昆明市衛(wèi)生局顧問。第二軍醫(yī)大學醫(yī)院附屬長海醫(yī)院管理顧問、泰安中心醫(yī)院中層干部培養(yǎng)與團隊建設指導講師等等。 數(shù)十年的培訓生涯，數(shù)百場的精彩演講，使很多人邁向成功！他的演講激情四溢 , 大氣磅礴，認可率幾近 100% ，他的許多至理名言，喚醒了人們心中沉睡已久的巨人！他對人性的理解已臻化境。十年來他從理論到實踐，再從實踐到理論，有著豐富的人生閱歷及淵博的知識底蘊。

授課特點：

授課形式為互動式，條理清晰、語言生動、思路清晰、通俗易懂、認真嚴謹、注重實踐、激情洋溢、真?zhèn)鲗嵔獭⑸鷦右锥⒂H和高雅、風趣幽默、實戰(zhàn)實用、互動分享、輕松親和、復雜問題簡單化、理論與實踐相結合等等。強調學員參與，輕松活潑，幽默風趣，善于引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解，并能充分調動學員的情緒。

主要有案例研討、角色演練、小組討論、管理模擬等形式；注重其豐富的醫(yī)院實戰(zhàn)管理和咨詢經(jīng)驗的分享。

丁廣亮老師主講課程

• 醫(yī)院科室的特色品牌與文化建設

• 新形勢下醫(yī)院團隊合作精神與團隊協(xié)作培訓

• 新形勢下醫(yī)院品牌學科建設與實踐路徑及長效機制

• 醫(yī)院管理者管理技能提升

• 醫(yī)務人員職業(yè)化素養(yǎng)與敬業(yè)精神

• 醫(yī)院管理者管理技能提升

丁廣亮老師服務客戶

衛(wèi)生部北京醫(yī)院、中國醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院、中山大學附屬第一醫(yī)院、浙江大學醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院、余杭區(qū)第二人民醫(yī)院、天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院、中國中醫(yī)研究院望京醫(yī)院、首都醫(yī)科大學附屬北京安貞醫(yī)院、江蘇淮安市第一人民醫(yī)院、北京市朝陽區(qū)衛(wèi)生局、首都機場醫(yī)院、北京市垂楊柳醫(yī)院、河北廊坊市廣陽婦幼保健院、云南玉溪市人民醫(yī)院、河南項城楚莊骨科醫(yī)院、烏魯木齊市婦幼保健院、珠海市婦幼保健院、塘沽婦幼保健院、江蘇省人民醫(yī)院、江蘇蘇北人民醫(yī)院、黑龍江雞西礦業(yè)集團總醫(yī)院、昆明市兒童醫(yī)院、昆明市第二人民醫(yī)院、葫蘆島市連山區(qū)人民醫(yī)院、山東聊城市第三人民醫(yī)院、聊城市陽谷縣人民醫(yī)院、青島市立醫(yī)院、威海市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)醫(yī)院、平陰縣中醫(yī)院，萊州市中醫(yī)院，威海市解放軍404醫(yī)院，濟南市中心醫(yī)院、濟陽市人民醫(yī)院、長清市人民醫(yī)院、貴州省腫瘤醫(yī)院、北京市順義區(qū)醫(yī)院、襄樊市中醫(yī)醫(yī)院、安徽馬鞍山市中心醫(yī)院、廣東廉江市人民醫(yī)院、遂寧中心醫(yī)院、華西第四人民醫(yī)院、成都市第五人民醫(yī)院、成都老年病醫(yī)院、南充醫(yī)院、錦州市婦嬰醫(yī)院、日照莒縣人民醫(yī)院、日照嵐山區(qū)人民醫(yī)院、山東濟寧醫(yī)學院附屬醫(yī)院、蘭州石化總醫(yī)院、浙江湖州市第三人民醫(yī)院、臨沂市人民醫(yī)院、沂水縣人民醫(yī)院、中國煤炭（臨沂）溫泉療養(yǎng)院、臨沂相公鎮(zhèn)衛(wèi)生院、曲阜市人民醫(yī)院、金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院、兗州榮軍醫(yī)院、棗莊第二人民醫(yī)院、壽光市人民醫(yī)院、齊齊哈爾機床醫(yī)院等等。 至今與全國80多家三級醫(yī)院聯(lián)合開展“贏在中層-打造高績效的執(zhí)行團隊”、 “醫(yī)院品牌學科建設與長效機制建立” “醫(yī)院文化建設與實踐”、“醫(yī)院精細化管理與內涵建設”“以人為本管理模式-人性化管理”、“醫(yī)療干部職業(yè)素養(yǎng)與角色扮演及認知”“醫(yī)院營銷與服務管理”“醫(yī)院服務流程優(yōu)化與改善”等專題研究。