- 戴家亮國(guó)家高級(jí)人力資源管理師,人社部高級(jí)管理咨詢師
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非人力資源主管的人力資源管理
基于科學(xué)的人力資源管理對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理的重要性
基于六大模塊的非人力資源主管的人力資源管理
基于人才管理的選人重要性
招聘面試技巧
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選人是前提，學(xué)會(huì)用人與留人才是關(guān)鍵
如何用人
人才四象限
用人原則
基于情境領(lǐng)導(dǎo)的用人策略（視頻）
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員工離開的是主管不是公司（故事）
基于心理學(xué)與教練的留才策略
非物質(zhì)性的激勵(lì)與留才策略（討論）
一線主管人員如何提高員工的滿意度
基于蓋洛普的提高員工滿意度的十二因素
自我檢視
一線主管人員的管理功修煉
問答
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