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代洪照
  • 代洪照企業文化建設落地專家,企業管理升級實戰專家
  • 擅長領域: 企業文化 生產管理 創新管理 市場營銷
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:青島市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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SBU經營體員工自己當老板

主講老師:代洪照
發布時間:2021-08-10 12:06:10
課程詳情:

【課程收益】:
海爾經歷了連續三年“速度、創新、SBU”發展主題的探索,速度指的是創新的速
度,創新指的是高速度的創新,而創新和速度都是依靠SBU實現的。SBU是創新和速度
的主體。創新的目標和效果都直接指向用戶,即創造用戶價值、創造用戶資源、創造
用戶忠誠度。
海爾SBU經營體“內部模擬市場化”運行,把幾萬名員工都變成一個個“小老板”,
海爾在SBU經營體成功的探索經驗,值得企業參考借鑒。
【課程提綱】:
第一講:SBU是什么——產生背景
1、企業面臨的問題
2、SBU的起源及定義
3、SBU的特征
4、SBU的本質
5、推行SBU的目的
6、案例分享
第二講:SBU經營的思路——經營企業就是經營人
1、源頭論
2、人人都管事,事事有人管
3、人人都創新,事事都經營
4、SBU三主:主體、主線、主旨
5、創新與創業
6、三個徹底主義
7、每個人都是自己的CEO
8、案例分享
第三講:如何成為SBU——企業創新的細胞
1、明確市場目標——創造客戶滿意
2、創造市場訂單——創造有價值的訂單
3、驗證市場效果——資產負債表、損益表、現金流量表
4、掙到市場報酬——將個人收入與型號經營成果掛鉤
5、案例分享
第四講:SBU經營的運行——企業創新的機制
1、市場鏈流程再造:信息化、扁平化、網絡化
2、SBU經營的模型
3、SST機制
4、T模式透明的平臺
5、型號經理模式
6、資源存折模式
7、利潤公式計算
8、案例分享
第五講:總結回顧
1、總結回顧
2、分享互動

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