u 課程特色:
本課程以崔學(xué)良老師的著作《家居建材門店店長實(shí)戰(zhàn)手冊》為內(nèi)核,結(jié)合數(shù)字化營銷背景下門店運(yùn)營的核心能,凝練了家居建材行業(yè)店長的關(guān)鍵技能,以提升店長的經(jīng)營管理能力和門店銷售業(yè)績?yōu)橹骶€,對店長的核心職責(zé)范圍的內(nèi)容進(jìn)行全范圍的訓(xùn)練。本課程結(jié)合時代的發(fā)展變化,對新的業(yè)務(wù)模式和管理模式進(jìn)行了深度的解析。
u 課程目標(biāo):
è 掌握門店的基本管理要點(diǎn)
è 掌握門店的管理重點(diǎn)難點(diǎn)
è 掌握實(shí)際問題的解決方法
è 提高終端門店的銷售業(yè)績
u 培訓(xùn)對象:門店店長、終端管理人員等
u 培訓(xùn)方式:講授、故事、游戲、案例分析、情景再現(xiàn)、小組研討、沙盤模擬
等啟發(fā)式等互動教學(xué)模式。
u 課程講師:崔學(xué)良
崔學(xué)良老師,企業(yè)管理博士(PHD),泛家居行業(yè)實(shí)戰(zhàn)與理論專家,原知名家居建材上市公司總裁助理,企業(yè)大學(xué)校長,創(chuàng)新業(yè)務(wù)總經(jīng)理,數(shù)字化轉(zhuǎn)型負(fù)責(zé)人。十幾年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)與理論研究,對泛家居行業(yè)的發(fā)展有著深刻的研究。中國企業(yè)實(shí)戰(zhàn)教育聯(lián)盟主席,上海市青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師專家成員、中國十大教導(dǎo)型企業(yè)家、中國建筑裝飾協(xié)會建材家居分會特聘專家、家居建材行業(yè)創(chuàng)新營銷大獎獲得者、《銷售與市場雜志》專家顧問團(tuán)成員、吉林大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院導(dǎo)師、北京林業(yè)大學(xué)MBA社會導(dǎo)師、東北林業(yè)大學(xué)客座教授、中南林業(yè)科技大學(xué)客座教授等。出版《家居建材門店店長手冊》《家居建材就要這樣賣》《家居建材導(dǎo)購圣經(jīng)》《工匠精神》《無微不至》十幾部專業(yè)著作。
u 培訓(xùn)大綱:
第一部分:店長的定位與職業(yè)化素質(zhì)
一、店長的角色定位和職業(yè)定位
1、店長的角色定位
2、店長的職業(yè)定位
3、店長的能力轉(zhuǎn)型
4、店長的經(jīng)營定位
二、店長應(yīng)具備的職業(yè)化素質(zhì)
1、 店長的職業(yè)素養(yǎng)
§ 如何提高管理自我的能力
§ 如何提高管理團(tuán)隊(duì)的能力
§ 如何提高經(jīng)營管理的能力
§ 如何提高業(yè)績達(dá)成的能力
工具:店長如何具備以上三項(xiàng)能力。
2、 店長職業(yè)素質(zhì)的“鐵三角”
§ 心態(tài)---自我調(diào)節(jié)、團(tuán)隊(duì)調(diào)節(jié)、員工調(diào)節(jié)
§ 技能---管理技能、溝通技能、銷售技能
§ 方法---店面運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理、銷售提升
【課堂練習(xí)】:店長的崗位職責(zé)描述
【職業(yè)雷達(dá)圖】:店長自我職業(yè)能力測試
第二部分:門店銷售目標(biāo)的制定、分解與達(dá)成
【課堂調(diào)查】:
一、我們?yōu)槭裁纯偸呛ε绿魬?zhàn)目標(biāo)?
§ 如何化解來自自我的挑戰(zhàn)
§ 如何應(yīng)對來自團(tuán)隊(duì)的挑戰(zhàn)
二、門店銷售目標(biāo)的制定過程
1、 銷售目標(biāo)確定的關(guān)鍵因素分析:
§ 市場環(huán)境分析:優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會、威脅
§ 成長機(jī)會分析:同比法、標(biāo)桿法、結(jié)構(gòu)法、效率法
2、銷售目標(biāo)分解的主要方法:
§ 目標(biāo)分解:年度目標(biāo)---月度目標(biāo)---周目標(biāo)---日目標(biāo)
§ 參考要素:同期數(shù)據(jù)、促銷策略、主動營銷
§ 目標(biāo)保障:促銷保障、目標(biāo)激勵、主動營銷、市場發(fā)展
§ 目標(biāo)分解的原則:5W2H原則
3、門店銷售目標(biāo)是如何實(shí)現(xiàn)的
§ 完成門店銷售目標(biāo)取決于哪些要素
§ 門店銷售業(yè)績實(shí)現(xiàn)的“三駕馬車”
§ 銷售額=客流量Ⅹ成交率Ⅹ客單值
【頭腦風(fēng)暴】:
2 門店如何提升客流量、成交率、客單值?
2 完成門店銷售目標(biāo)需要多少客流量?成交多少單?
4、門店銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的保障
【沙場點(diǎn)兵】:如何保障“三駕馬車”的齊頭并進(jìn)
§ 銷售目標(biāo)的五項(xiàng)管理:目標(biāo)、分配、指導(dǎo)、激勵、達(dá)成
§ 達(dá)成銷售目標(biāo)的四個方法:承諾法、激將法、糾偏法、PK法
§ 目標(biāo)管理的高效管理工具:目標(biāo)管理的SMART原理
5、建立門店目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的績效考核體系
§ 門店績效考核的原則
§ 門店績效考核的要素
§ 門店績效考核設(shè)計的方法
【方案解讀】:一個優(yōu)秀門店考核方案的解讀
【課堂練習(xí)】:如何制定一個門店考核方案
6、實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的管理工具
§ 一套門店銷售KPI考核指標(biāo)
§ 三張業(yè)績報表:日報表、周分析、月計劃與總結(jié)
§ 目標(biāo)達(dá)成的管理工具:PDCA
【課堂作業(yè)】:年度銷售目標(biāo)的制定與完成計劃
第三部分:店長的團(tuán)隊(duì)管理能力提升
一、如何提升店長的溝通力
§ 職場溝通的要素
§ 溝通的四個層級
§ 如何與上級、下級、同級溝通
§ 團(tuán)隊(duì)溝通三要素
§ 問題解決式溝通技巧
二、店長問題解決的能力
§ 什么是問題管理
§ 管理問題的解析
§ 問題解決架構(gòu)
§ 什么是問題意識
三、店長的目標(biāo)與計劃管理
§ 什么是目標(biāo)管理
§ 目標(biāo)管理的流程
§ 目標(biāo)管理的核心原則
§ 目標(biāo)設(shè)立的smart基本原則
§ PDCA目標(biāo)管理
§ 計劃的制定的步驟
§ 計劃的落實(shí)與執(zhí)行
四、如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
§ 團(tuán)隊(duì)的定義
§ 團(tuán)隊(duì)的管理
§ 團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心要素與基礎(chǔ)
§ 團(tuán)隊(duì)發(fā)展四大周期
§ 構(gòu)建卓越團(tuán)隊(duì)的四種技巧
五、如何提升店長激勵員工的能力
§ 如何正向激勵員工
§ 員工激勵模型分析
§ 如何設(shè)計員工激勵方案
§ 績效考核的作用和原理
§ 馬斯洛層次理論在激勵中的運(yùn)用
六、店長對下屬的培育與輔導(dǎo)
§ 優(yōu)秀下屬的能力模型
§ 下屬培養(yǎng)的重要性
§ 部屬培養(yǎng)的三種常用方式
§ 部屬培育的策略
§ 教練式培養(yǎng)技巧
第四部分:店長的店面經(jīng)營管理能力提升
一、 門店日常硬件環(huán)境管理
1、 如何提升門店的環(huán)境管理
2、 如何實(shí)現(xiàn)門店的陳列管理
3、 如何做好門店的貨品管理
4、 門店促銷活動的環(huán)境管理
二、 門店的銷售情境管理
1、 門店的銷售氛圍營造技巧
2、 終端生動化與靜銷力提升
3、 情景終端的與情景展示技巧
4、 門店設(shè)計營銷的巧妙應(yīng)用
【案例分析】:宜家家居是如何做情境管理
【討論】:如何看待“忙做銷售,閑做服務(wù)”
三、 如何做好門店的促銷活動
1、常規(guī)促銷活動的管理
§ 公司組織的促銷活動執(zhí)行
§ 促銷活動實(shí)施的重點(diǎn)工作
§ 常見的促銷活動執(zhí)行落地
2、門店日常促銷活動的組織
§ 如何實(shí)現(xiàn)門店促銷策略的五部曲
§ 如何確定門店的促銷主題和促銷目標(biāo)
§ 十種促銷活動的集客技巧及實(shí)施策略
§ 門店促銷活動的落地技巧
【實(shí)戰(zhàn)沙盤】門店促銷活動的落地練習(xí)
四、 門店突發(fā)事件的分析與處理方法
1、門店可能出現(xiàn)的六類突發(fā)事件
5、 分析現(xiàn)場問題的四步法則
6、 處理現(xiàn)場突發(fā)事件四大原則
4、突發(fā)事件的后續(xù)解決技巧
【案例學(xué)習(xí)】如何有效化解一場危機(jī)
五、 門店客戶管理與服務(wù)的方法與技巧
1、 如何建立客戶數(shù)據(jù)庫(數(shù)據(jù)庫要素管理)
2、 如何做好店內(nèi)客戶管理(客戶的跟蹤、擴(kuò)單、升級)
3、 做好客戶服務(wù)跟蹤的八套模板(具體的工具和話術(shù))
4、如何做好客戶全生命周期管理:售前、售中、售后、用后
【討論】:如何看待“旺季做銷售,淡季做服務(wù)”
【課程作業(yè)】:我的職業(yè)提升計劃表
u 培訓(xùn)時間:兩天(12小時)
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