- 【郭敬峰】《心理資本提升與與壓力管理》
- 壓力管理
- 【課程介紹】 現(xiàn)代工作生活節(jié)奏快，時(shí)代因素、組織因素、員工自身因素都會(huì)導(dǎo)致員工產(chǎn)生心理健康問題。在企業(yè)的日常管理中，充分關(guān)注員工心理健康，通過多種途徑增強(qiáng)員工的抗挫能力，將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，已成為企業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展的必然之選。就此而言，企業(yè)幫助員工獲得心理健康，就是在幫助企業(yè)自身順利發(fā)展。畢竟，員工是企業(yè)的細(xì)胞，而他們工作效率的發(fā)揮與他們的心情、心態(tài)
- 【歐陽伯詢】《系統(tǒng)思維與全局思考》
- 創(chuàng)新管理
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課程背景對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者而言，無論在戰(zhàn)略、組織規(guī)劃、企業(yè)文化、治理模式，內(nèi)部控制及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)等方面，均存在諸多難題（最大難題是企業(yè)管理難以真正系統(tǒng)化）：
1、企業(yè)管理體系如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的高效運(yùn)營；
2、如何確保戰(zhàn)略與組織運(yùn)營的一體化；
3、如何架構(gòu)高效的公司治理模式；
4、企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)管控的一體化
- 【馮南石】《從技術(shù)走向管理》高階版
- 領(lǐng)導(dǎo)力
- 【課程背景】在VUCA時(shí)代，當(dāng)國際沖突、政策調(diào)整、社會(huì)變革、市場(chǎng)無序、競(jìng)爭(zhēng)加劇、信息爆炸、員工個(gè)性突出等諸多挑戰(zhàn)與機(jī)遇降臨到我們面前時(shí)，我們作為技術(shù)出生的中高層管理人員必須要具備更加強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力意味著從宏觀和大局出發(fā)分析問題，在從事具體工作時(shí)秉承既定目標(biāo)和使命；領(lǐng)導(dǎo)力也意味著我們可以更容易地跳出一個(gè)項(xiàng)目、一個(gè)部門、一個(gè)區(qū)域的層面，用整體化、長期化、均衡化的思路應(yīng)對(duì)更加復(fù)雜、多變的世界；領(lǐng)導(dǎo)
- 【賴凌云】《數(shù)字化提升八項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)力》
- 領(lǐng)導(dǎo)力
- 【課程背景】：領(lǐng)導(dǎo)力的種類和派別很多，有基于影響力的，也有基于績(jī)效的，還有基于關(guān)系的。數(shù)字化提升領(lǐng)導(dǎo)力是基于你本人的測(cè)評(píng)報(bào)告提出你需要提升與改善的領(lǐng)導(dǎo)力，不同特質(zhì)的人在領(lǐng)導(dǎo)力方面各有自己的特點(diǎn)和擅長點(diǎn)。有的人速度慢但做事穩(wěn)健，有些人速度快但可能考慮不周全；有些人收獲業(yè)績(jī)戰(zhàn)勝一個(gè)個(gè)的困難但人們對(duì)其敬而遠(yuǎn)之；有些人能俘獲人心且追隨者眾，總之發(fā)揮我們最大的特長展現(xiàn)我們最好的優(yōu)勢(shì)。改善我們的不足就是提升我
- 【肖鳳德】《解讀德魯克：從經(jīng)典思想到管理實(shí)踐》
- 領(lǐng)導(dǎo)力
- “現(xiàn)代管理學(xué)之父”彼得?德魯克：
★他創(chuàng)建了現(xiàn)代管理學(xué)，使“管理”創(chuàng)造效益，可以學(xué)習(xí)和傳授的學(xué)科；
★他貢獻(xiàn)了畢生精力，第一個(gè)清晰地定義了社會(huì)中個(gè)人和組織的角色；
★他是管理的里程碑，他思想清晰，在蕓蕓眾生的思想中獨(dú)樹一幟；
★眾多著名管理學(xué)大師及企業(yè)領(lǐng)袖都深受其思想的影響，并將重要決策和成功歸功于他；
★他被尊稱為“現(xiàn)代管理學(xué)之父”、“大師中的大師”。
- 【李悅敏】企業(yè)項(xiàng)目管理
- 培訓(xùn)課程
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- 【李悅敏】組織級(jí)項(xiàng)目管理與PMO建設(shè)
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