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● Z世代管理與文化創(chuàng)新導(dǎo)師

● 組織文化創(chuàng)新咨詢(xún)師

● 企業(yè)培訓(xùn)師/生涯設(shè)計(jì)咨詢(xún)師/通用管理師

● 現(xiàn)擔(dān)任多家企業(yè)的組織文化設(shè)計(jì)咨詢(xún)顧問(wèn)、兼任多所院校大學(xué)生人生設(shè)計(jì)特聘講師

陳云老師專(zhuān)注于組織文化設(shè)計(jì)領(lǐng)域，具有近3年的落地實(shí)操和授課經(jīng)驗(yàn)，有著扎實(shí)的實(shí)踐操作能力，對(duì)Z世代管理與文化創(chuàng)新有完整的設(shè)計(jì)思路。擅長(zhǎng)用新穎的文化搭建與針對(duì)Z世代新管理相結(jié)合，提升管理者的管理視野與認(rèn)知提升，無(wú)論從Z世代的特色圈層文化的解析，還是用Z世代喜歡的文化搭建提升Z世代的自驅(qū)力，讓年輕人認(rèn)識(shí)到工作價(jià)值到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，與公司的愿景、戰(zhàn)略邏輯進(jìn)行有效互補(bǔ)的落地服務(wù)工作。

主要特征：從底層邏輯角度發(fā)問(wèn)，提供解決方案。

培訓(xùn)形式：用50%的時(shí)間進(jìn)行案例與理論的分享，把剩余的50%留給學(xué)員讓學(xué)員結(jié)合自己工作內(nèi)容與場(chǎng)景進(jìn)行解決方案的思考、建立屬于學(xué)員自己的邏輯。

主講課程：

專(zhuān)長(zhǎng)領(lǐng)域：《游戲化管理方式設(shè)計(jì)》《文化創(chuàng)新板塊的搭建》《企業(yè)內(nèi)部管理痛點(diǎn)分析》《提升中高層管理視野》
版權(quán)課程：《工作意義與自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)》《人生規(guī)劃新范式》《人生與工作的關(guān)系邏輯》《人生好望角指南》《Z世代新組織與文化創(chuàng)新》《Z世代新管理范式》

服務(wù)企業(yè)：

服務(wù)的客戶(hù)遍布北京、天津、上海、深圳、廣州、成都、南京、杭州、武漢、鄭州、長(zhǎng)沙等地100多家以上企業(yè)，清華大學(xué)國(guó)際人生規(guī)劃設(shè)計(jì)教學(xué)中心、武漢大學(xué)干部培訓(xùn)中心、華中科技大學(xué)人生規(guī)劃設(shè)計(jì)教學(xué)中心、華東理工大學(xué)培訓(xùn)中心、蘭州大學(xué)研究生院、河北工業(yè)大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、上海交通大學(xué)、西南交通大學(xué)培訓(xùn)中心等多家高校人生規(guī)劃設(shè)計(jì)班授課。