課程目標(biāo)

對個人：組織源動力是幫助個人點燃人生夢想，重塑個人責(zé)任心、感恩心、恒心、信心與契約精神，建立正心、正念、正行的正確價值觀，梳理實現(xiàn)夢想具體行動計劃的系統(tǒng)工程。 對團(tuán)隊：組織源動力通過激發(fā)潛能并引導(dǎo)學(xué)員自我醒悟，歷經(jīng)心靈的洗禮，使學(xué)員超越自我，感悟自我、提升自我，認(rèn)同公司企業(yè)文化，能夠讓員工認(rèn)識到團(tuán)隊的作用，增進(jìn)與員工的團(tuán)隊合作意識、迅速提升團(tuán)隊凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，從而打造一支拉出能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，勝之能守的高效團(tuán)隊； 對企業(yè)：組織源動力是將企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)、企業(yè)執(zhí)行系統(tǒng)、企業(yè)人才復(fù)制系統(tǒng)與員工無縫結(jié)合的精神再造工程，打造同心、同德、同欲、同行、同成的正能量場域，從而實現(xiàn)人才更迭，江山依美的鋼鐵營盤境教系統(tǒng)，推進(jìn)企業(yè)基業(yè)長青。

課程時長

一天

適合對象

課程大綱

這是一個魅力展現(xiàn)的時代，這也是一個競爭激烈的時代！越來越快的工作節(jié)奏，讓無數(shù)職業(yè)人承受越來越大的壓力，工作變得單調(diào)枯燥，容易出現(xiàn)心理、心智、心態(tài)和情緒方面的問題，因此，重視當(dāng)代職業(yè)人的心態(tài)管理，已成為企業(yè)人力資源管理的一個重要方面。

今天在知識經(jīng)濟(jì)的時代，每個人都想不斷地學(xué)習(xí)成長，這樣可以帶動整個企業(yè)乃至整個行業(yè)的成長和發(fā)展。因此，每個人、每家企業(yè)都不可回避的是，如何更準(zhǔn)確地為自己定位和確定前進(jìn)的方向？如何將個人的職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的發(fā)展相匹配？如何讓個人快速地融入企業(yè)，在團(tuán)隊中快速成長？如何打造一支具有凝聚力和忠誠度的精英團(tuán)隊？如何讓員工突破自我，勇于承擔(dān)責(zé)任？如何使現(xiàn)在的團(tuán)隊獲得新生與突破？如何打造高績效的企業(yè)團(tuán)隊？這已經(jīng)變成企業(yè)和個人不得不面臨的重大問題。

各位企業(yè)家朋友：

您是否感到你的員工總是抱怨問題，而不是主動解決問題呢？

您是否感到你的員工總是被動工作，而不是主動工作呢？

您是否感到現(xiàn)在員工的消極怠工、一拖再拖而無法完成工作呢？

你是否覺得8090后的員工難以溝通，從而不知如何管理呢？

您是否覺得現(xiàn)在的員工大多都心態(tài)浮躁 ，人員大量流失，缺乏感恩的情懷呢？

您是否覺得員工人數(shù)不斷增加，團(tuán)隊業(yè)績卻不斷下降，經(jīng)營成本持續(xù)上升呢？

您是否覺得員工的行為相同，效果卻不同，并且還缺少主動承擔(dān)責(zé)任，企業(yè)主人翁的精神呢？

您是否覺得現(xiàn)在的員工會說：給我多少錢就做多少事，并且還缺乏激情熱情地做事情呢？

各位職場精英：

您是否覺得經(jīng)歷豐富的你，專業(yè)能力出色，求職卻屢受打擊？

您是否覺得你每天拼命的做事，上司老板卻總是不滿意呢？

您是否覺得你總是全力以赴的工作，卻總是得不到提升，也得不到高薪呢？

您是否覺得你現(xiàn)在工作了很多年，你卻總是找不到前進(jìn)的方向呢？

您是否覺得你對工作總是沒有成就感，總是厭倦工作呢？

您是否覺得你在職場發(fā)展過慢，總是頻繁跳槽，找不到感覺呢？

您是否覺得你總是陷入人際關(guān)系的危機(jī)中，總是缺少職業(yè)競爭力呢？

以上所出現(xiàn)的種種問題，這到底是什么原因呢？接下來，我們將和你一起尋找答案。

為幫助您重塑自信，突破自我，找到自我實現(xiàn)的價值所在，激發(fā)心靈的潛能，塑造個人的魅力與形象，你將突破自我，找回自信；在企業(yè)中總會有對領(lǐng)導(dǎo)、對企業(yè)不滿，且傳播負(fù)能量，影響團(tuán)隊情緒的現(xiàn)象，導(dǎo)致企業(yè)效率低下，制約企業(yè)持續(xù)發(fā)展；唯有讓企業(yè)上下同欲，提升員工能動性，主動性，積極性，團(tuán)隊正心、正念、正行，企業(yè)才會擁有持續(xù)發(fā)展的源動力！

您的團(tuán)隊不是來參加一堂普通的培訓(xùn)，而是一場讓學(xué)員聆聽心靈深處的聲音，重塑靈魂的生命之旅。因為您將為您的企業(yè)帶回一套統(tǒng)一價值觀，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行為，提升組織效能可落地的系統(tǒng)工具。