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 實戰(zhàn)派勞動法與員工關系管理咨詢顧問，曾在國內頂尖的員工關系服務機構內任職。

 長期致力于勞動爭議、員工關系、勞動合同糾紛等領域內的司法實務和理論研究，擅長各類人事管理制度、協(xié)議的撰寫以及勞資糾紛的處理。

 在《人力資源》雜志上發(fā)表數(shù)篇專業(yè)性文章。《2014年度上海市勞動關系法規(guī)政策索引》、 《女職工管理實務指南》等書籍的主編

 復旦大學與上海交通大學人力資源管理課程兼職講師

 中華培訓講師網(wǎng)高級講師

主講課程：

《你可以辭退任何人》、《員工入職、在職、離職階段的風險管理（3天課程）》、《人力資源合規(guī)性管理與勞動爭議處理策略》、《讓工傷不再成為負擔》、《勞動關系管理核心文書、表單、協(xié)議、流程設計與風險控制》、《薪酬、績效管理中的法律風險防控》、《不再因勞動合同變更而頭疼》、《違紀、泡病假、濫用“三期”、績效不佳等問題員工管理與風險控制》等

授課特點：

充滿激情|互動提問|實戰(zhàn)演練|分組討論

服務客戶：

KSB泵、KSB閥、KSB核電閥、漢宏物流、神旺酒店集團、洲際酒店、中石化、南方航空、廣州魯茨泵業(yè)、ESPRIT、上海海聯(lián)船舶勞務工程公司、昆明市彪王清洗保潔有限責任公司、綠地集團、北京天隆、廣州蕉葉、上海市外國人就業(yè)中心、上海中亞飲食服務培訓中心、上海交通大學職業(yè)發(fā)展培訓中心等。