對象

國企事業單位黨組成員及全體黨員

目的

提升當前國企事業單位黨組織的凝聚力與號召力，從黨建的具體實務入手，創新黨建的工作方式與方法，以信仰建設的高度，用工作生活服務的細節來促進國有企事業單位黨支部的引領作用和示范效應。

內容

【課程大綱】

一、創新基層黨建的必要性

（一）先天：創新基層黨建是我們黨的“群眾黨”特性決定的

（二）后天：創新基層黨建是保持鞏固黨的執政地位的需要

1．我們黨從抓基層、打基礎入手，高度重視基層黨組織建設。

2．蘇共不重視基層黨組織建設導致可怕下場。

3．新加坡人民行動黨從重視基層黨組織建設中收獲豐厚。

二、國企黨組織的職責定位

（一）對黨的領導負責

（二）對企業生產經營負責

（三）對企業文化負責

（四）對職工群眾負責

（五）對黨組織自身負責

三、防控國企干部廉政風險

（一）查找風險點

（二）不敢腐

（三）不能腐

（四）不想腐

四、國企黨組織的工作方法創新

（一）方法的重要性

（二）主要工作方法

1.辯證思維的方法

2.抓主要矛盾的方法

3.從實際出發的方法

4.知人善任的方法

5.考核促進法

五、培育“五型”國企黨務干部

（一）培育“學習型”黨務干部

1.學什么？

2.為什么學？

（1）知識大爆炸與本領恐慌

（2）學習可以給人機會

（3）學習可以防止人的庸俗化

（4）學習可以知道自己的不足

3.如何學？

（二）培育“感恩型”黨務干部

1.感恩就要把權力看成一種責任，一種組織上、黨員群眾的重托。

2.感恩就要在工作中盡心為職工群眾、為社會辦實事、辦好事。

（三）培育“謹慎型”黨務干部

（四）培育“自知型”黨務干部

（五）培育“進取型”黨務干部

1．磨煉攻堅克難的頑強意志

2．在危險面前要豁得出

3．要培養科學健康的生活情趣