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鮑天順
  • 鮑天順知名連鎖管理實戰(zhàn)派專家,品牌中國研究院高級研究員
  • 擅長領(lǐng)域: 門店管理 終端零售 業(yè)績倍增 人才培養(yǎng)
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廈門市
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打造新時代品牌經(jīng)銷商

主講老師:鮑天順
發(fā)布時間:2021-08-09 12:16:59
課程詳情:

打造新時代品牌經(jīng)銷商

《課程大綱》

一、             經(jīng)銷商的困惑與機會

問題:連鎖行業(yè)是落沒了還是在轉(zhuǎn)型?未來的路應(yīng)如何走?自身要如何應(yīng)對?

1、品牌連鎖行業(yè)發(fā)展軌跡                        2、傳統(tǒng)經(jīng)營弱勢及局限

3、經(jīng)銷商所面臨的壓力及困惑                    4、市場給予機會走向

案例分析:**品牌經(jīng)銷商的成長之路

二、             組織架構(gòu)的設(shè)置及績效考核重點

問題:當(dāng)下我的組織架構(gòu)有何問題?要適應(yīng)業(yè)務(wù)的發(fā)展我應(yīng)如何改革?各部門的績效應(yīng)如何設(shè)置、考核?

1、如何配置符合生意規(guī)模的組織架構(gòu)              2、各類組織架構(gòu)特點解析

3、績效考核重點及所要達(dá)到的目標(biāo)                4、績效考核表單設(shè)置技巧

案例分析:**代理商3年時間,從3000萬到1.2億成長之路

三、             銷售管理團隊的培養(yǎng)與建設(shè)

問題:人才難招的情況下應(yīng)招什么的人員?如何快速讓新進人員快速成長?老員工應(yīng)如何調(diào)動積極性?

1、公司人員管理誤區(qū)                            2、當(dāng)下應(yīng)招什么樣的人員  

3、建立新人培養(yǎng)體系                            4、建立彈性薪酬機制

5、老員工的管理技巧                            6、逐步建立公司文化

案例分析:**經(jīng)銷商的對員工的成功管理經(jīng)驗

四、             經(jīng)銷商如何科學(xué)管控商品

問題:商品管理核心重點是什么?如何采購一盤科學(xué)貨品?貨品如何安排上市?銷售中分析重點是什么?

1、庫存、毛利、折扣、銷售之間的關(guān)系            2、如何采購一盤適合的商品

3、貨品的上市安排技巧                          4、銷售分析及促銷策略 

案例分析:**經(jīng)銷商促銷案例分享

五、             門店經(jīng)營管理四大重點(專門針對經(jīng)銷商)

問題:在繁雜的門店管理事務(wù)中,經(jīng)銷商如何挑核心重點進行管理-----服務(wù)、形象、激情等

1、如何提升門店的陳列形象                      2、如何提升員工的銷售激情

3、如何提升員工的服務(wù)禮儀                      4、如何降低員工的離職率提升忠誠度

六、區(qū)域性品牌建立與維護

問題:品牌是品牌公司的還是自己的?如何運用公司的品牌為自己創(chuàng)造大的效益?
1、品牌的區(qū)域性特征                            2、品牌對區(qū)域銷售的影響力
3、如何打造自己區(qū)域性品牌                      4、店鋪管理與品牌建設(shè)配合

案例分享:**三線品牌成為某區(qū)域的強勢品牌的之路

 




 


授課見證
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