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講師/教練/EAP顧問/心理咨詢師

首都師范大學應(yīng)用心理學研究生

世界500強企業(yè)多年管理經(jīng)驗

多家世界500強企業(yè)的經(jīng)理人教練

德國領(lǐng)導力測評CEVEYSYSTEMS及教練

? 綜合教育背景：工學學士、首都師范大學應(yīng)用心理學研究生、心理咨詢師、教練

? 11年外企，2年國企，8年民企工作經(jīng)驗

? 21年在管理、教練、講師、EAP顧問、心理咨詢師等的相關(guān)工作經(jīng)驗

? 13年在管理咨詢行業(yè)：人才管理項目、變革管理項目、德國MPE領(lǐng)導力測評師和教練

? 具有超強的敏銳，專注度，博學，擅長教練與心理輔導

專業(yè)經(jīng)驗：

多年來，王老師致力于“心理學在企業(yè)實際管理中的應(yīng)用”領(lǐng)域，曾為500多位經(jīng)理人進行咨詢和提供管理培訓項目等，配合企業(yè)重大變革管理80多起， 配合企業(yè)人才發(fā)展項目50多個，有2600多例的企業(yè)員工教練、咨詢和幾百場的培訓授課經(jīng)驗。并曾培訓和輔導企業(yè)處理各類管理的問題，尤其是近年來常見的各企業(yè)的大規(guī)?；蛐》秶淖兏铩?chuàng)新以及管理層的輔導，積累了許多經(jīng)驗

　　大量的落地項目實踐使她深諳教練技術(shù)、咨詢技術(shù)以及企業(yè)管理的精髓。使得她能夠深入理解

員工與管理層遇到的具體問題，幫助管理者解決在管理中遇到的各種員工管理問題。

講師特色：

1、跨界：業(yè)內(nèi)為數(shù)不多的既精通心理學，且自身有著多年管理實戰(zhàn)和管理咨詢經(jīng)驗的講師；

2、落地：能將心理學專業(yè)的知識和技巧，與企業(yè)的實際管理工作緊密結(jié)合，有效解決企業(yè)遭遇

的管理痛點和管理挑戰(zhàn)。

課程特色：

1、 從心理學角度快速提升管理者的管理能力，協(xié)助其有效應(yīng)對當下各類員工，如骨干員工、新生代員工等的管理難題；

2、 結(jié)合大量職業(yè)經(jīng)理人的咨詢/教練案例，能有效幫助企業(yè)管理者進行自我的內(nèi)功修煉，如：自我探索、成長和自我實現(xiàn)。

授課風格：

1、 教練式授課，輕松幽默，互動性強，引導思考，體驗深刻，注重實用性，深受員工喜愛；

2、在培訓中借鑒了心理學的各類活潑的方法，大量采用案例情景學習、游戲、心理劇、行動

學習法、練習及討論等方式，使參與者在深度的體驗中獲得感悟和領(lǐng)會。

　擅長的課程舉例：

1. 《引領(lǐng)變革——變革中的員工心理引領(lǐng)》2天

2. 《新生代員工管理》2天

3. 《高情商溝通》2天

4. 《壓力管理》2天

服務(wù)客戶（部分）：

英特爾、IBM、陶氏化學、微軟、匯豐銀行、渣打銀行、花旗銀行、通用電氣、YUM、伊頓、

愛普生、惠普、谷歌、空氣化工、美孚石油、諾基亞、中金所、李寧、阿迪達斯、寶潔、延峰汽車、中國聯(lián)通、寶鋼集團、中國銀行、中石油、星巴克、ITT、中國移動、海南航空、南方航空、利比等。

為多家跨國公司開發(fā)并實施教練、咨詢和培訓課程，擁有豐富的培訓經(jīng)驗和高級教練輔導經(jīng)驗。她的教練式的課程輕松幽默，互動性強，體驗深刻，深受員工喜愛。