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王傳璐
  • 王傳璐資深服飾品牌管理顧問,資深職業(yè)培訓(xùn)講師
  • 擅長領(lǐng)域: 職業(yè)素養(yǎng) 品牌戰(zhàn)略 市場營銷 門店管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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優(yōu)秀店長核心技能特訓(xùn)

主講老師:王傳璐
發(fā)布時(shí)間:2021-10-08 16:31:13
課程詳情:

課程目標(biāo)

提高中層管理者技能

課程大綱

**部分  核心技能之——超級(jí)導(dǎo)購秘笈

引子:我們有很多趕走顧客的行為!

一、Greeting——笑迎顧客

  1、贏得顧客的好感,建立顧客信任

  2、盡早的關(guān)注潛在的顧客

  3、開始的介紹要找到價(jià)值興奮點(diǎn)

  討論:如何應(yīng)對(duì)“隨便看看”的顧客?

二、Understanding——了解需求

  1、顧客決策過程——“AIDMA”(愛得買)法則及店面銷售人員機(jī)能

  2、消費(fèi)者需求判定原則:大膽假設(shè),小心求證

  3、需求判定的**印象很有價(jià)值

  4、需求探尋方法:望、聞、問、切

三、Explaining——產(chǎn)品展示

  討論:我們有什么產(chǎn)品可以推薦給顧客?(連接產(chǎn)品差異化賣點(diǎn)和消費(fèi)者需求)

  1、培育消費(fèi)者卓越的消費(fèi)體驗(yàn)(陳列、賣場氛圍、現(xiàn)場演示、促銷、服務(wù)等)

  2、導(dǎo)購一定要熟悉自己的產(chǎn)品(庫存,賣點(diǎn)等)

  3、將特性轉(zhuǎn)化為利益,為消費(fèi)者尋找購買的理由——FABE推銷法及其限制

  討論:是“我的東西是有多么多么好”還是“不買我的東西將會(huì)多么多么糟”?

四、Suggestion——建議成交

  1、顧客成交的特征及應(yīng)對(duì)

  2、如何做好“連帶銷售”?

五、Thanks——謝別顧客

  1、如何對(duì)成交后的顧客進(jìn)行心理輔導(dǎo)以鞏固訂單?

  2、顧客投訴的心理及應(yīng)對(duì)——重新認(rèn)識(shí)顧客投訴

第二部分  核心技能之——店鋪管理掌門

一、店鋪營運(yùn)管理-貨品管理

  1.貨品結(jié)構(gòu)管理

  2.保持店鋪健康庫存量

  3.加速貨品的周轉(zhuǎn)

  4.倉庫管理

  5.失貨控制

  6.盤點(diǎn)

二、店鋪營運(yùn)管理-貨場管理

  1.為什么要有“氣氛”?!

  2.賣場氛圍控制:試衣間、聲音、色彩、燈光、氣味、溫度、模特、鏡子、人員等

  3.做好店鋪陳列的障礙(批次上貨、動(dòng)銷速度…)

  4.陳列組合方式:對(duì)稱、均衡、重復(fù)的應(yīng)用

  5.常見的陳列形態(tài)的應(yīng)用:疊裝、側(cè)掛、正掛、人模、裝飾品陳列。

三、店鋪營運(yùn)管理-銷售管理

  1.銷售目標(biāo)的設(shè)定和分解

  2.銷售報(bào)表的運(yùn)用

  3.生意分析

  4.提高門店贏利能力的控制點(diǎn)

四、店鋪營運(yùn)管理-銷售分析

  1.銷售額、分類貨品銷售額

  2.暢/滯銷10款

  3.連帶率

  4.客單價(jià)、平均單價(jià)

  5.庫銷比

  6.坪效/人效

第三部分  核心技能之——店鋪人員管理

一、好店長的多重身份:代言人、經(jīng)營者、管理者、教導(dǎo)員、執(zhí)行者…

二、好店長的重要職責(zé)

  1.業(yè)績管理是頭等大事

  2.商品是門店的根本

  3.對(duì)員工要因人而異

  4.日常管理成習(xí)慣

  5.信息是成功的法寶

三、什么是管理?

  1.**別人實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的學(xué)問——管理(有效運(yùn)用各種資源)

  2.共同達(dá)致公司目標(biāo)

  3.有效運(yùn)用各種資源(人、財(cái)、物、時(shí)間、空間等)

  4.管理性工作和實(shí)務(wù)性工作的區(qū)別

  5.從管理“結(jié)果”到管理“過程”

四、店鋪營運(yùn)管理-人員管理

  1.做個(gè)有知名的店長——權(quán)力不是老板給的,而是店長自己爭取的

  2.打造一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)(目標(biāo)、溝通、執(zhí)行、氛圍)

  3.如何與店員溝通與有效激勵(lì)

  4.如何進(jìn)行店鋪現(xiàn)場教導(dǎo)

  5.跟進(jìn)同事表現(xiàn)

五、店鋪營運(yùn)管理-店務(wù)因素

  1.排班——預(yù)測(cè)銷售高峰,人力高效利用

  2.班會(huì)——溝通的重要平臺(tái)

  3.交接班——分清責(zé)任、總結(jié)關(guān)鍵銷售指標(biāo)

  4.日常防損管理

  5.收銀及營業(yè)款管理

  6.人員形象及店鋪衛(wèi)生

  7.信息報(bào)表管理

  8.意外事件處理


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