【培訓(xùn)對(duì)象】
老板 總監(jiān) 督導(dǎo) 店面店長(zhǎng) 店面經(jīng)理 店長(zhǎng)助理
【培訓(xùn)收益】
打造我們千萬(wàn)級(jí)店鋪呢，如何從300萬(wàn)做到500萬(wàn)，從500萬(wàn)做到800萬(wàn)，從800萬(wàn)順利過(guò)渡到1000萬(wàn)甚至更多，在此邰昌寶老師為你揭開(kāi)其中的奧妙；
第一模：店鋪銷(xiāo)售管理系統(tǒng)
1.人-店鋪人員管理系統(tǒng)
2.貨-店鋪貨品流通系統(tǒng)
3.場(chǎng)-店鋪形象管理系統(tǒng)頭腦風(fēng)暴：個(gè)性化系統(tǒng)落地方案
第二模：店鋪VIP管理系統(tǒng)
1.店鋪VIP標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作
2.店鋪VIP個(gè)性化管理
3.店鋪VIP人性化服務(wù)頭腦風(fēng)暴：個(gè)性化系統(tǒng)落地方案
第三模：店鋪戰(zhàn)略管理系統(tǒng)
1.公司組織架構(gòu)戰(zhàn)略梳理（含零售店鋪）
2.顛覆傳統(tǒng)模式崗位職責(zé)編輯
3.公司工作流程落地系統(tǒng)
4.公司創(chuàng)新薪酬管理機(jī)制頭腦風(fēng)暴：個(gè)性化系統(tǒng)落地方案
講師課酬： 面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
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