第壹章：股權(quán)激勵概述

第壹節(jié)：股權(quán)激勵的理論基礎(chǔ)

一、什么是股權(quán)激勵

二、股權(quán)激勵的理論基礎(chǔ)

三、股權(quán)激勵的原則

四、股權(quán)激勵方案的系統(tǒng)性和復(fù)雜性

五、股權(quán)激勵與公司治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系

第貳節(jié)：股權(quán)激勵的產(chǎn)生與發(fā)展

一、股權(quán)激勵在國外的發(fā)展歷程

二、股權(quán)激勵在中國的發(fā)展歷程

案例：阿里巴巴的股權(quán)激勵

第三節(jié)：非上市公司實施股權(quán)激勵方案的可行性

第貳章：如何確定股權(quán)激勵的目的

第壹節(jié)：如何理解股權(quán)激勵的目的

一、不同國家實施股權(quán)激勵的目的是不同的

二、不同企業(yè)實施股權(quán)激勵的目的是不同的

三、企業(yè)實施股權(quán)激勵的目的有哪些

第貳節(jié)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何確定股權(quán)激勵的目的

一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何確定股權(quán)激勵的目的

二、企業(yè)在確定股權(quán)激勵目的的時常常存在哪些誤區(qū)

第三章：如何確定股權(quán)激勵的對象

第壹節(jié)：股權(quán)激勵對象概述

一、確定股權(quán)激勵對象的依據(jù)

二、確定股權(quán)激勵對象的原則

三、股權(quán)激勵對象的三種類型

第貳節(jié)：我國對上市公司股權(quán)激勵對象的規(guī)定

第三節(jié)：確定股權(quán)激勵對象應(yīng)考慮的因素

一、確定股權(quán)激勵對象應(yīng)考慮企業(yè)的戰(zhàn)略定位

二、確定股權(quán)激勵對象應(yīng)考慮企業(yè)的發(fā)展階段

三、確定股權(quán)激勵對象，應(yīng)考慮員工的自身情況

第四節(jié)：確定激勵對象應(yīng)注意的問題

一、股權(quán)激勵是應(yīng)當(dāng)針對部分員工還是全體員工

二、股權(quán)激勵對象的三個層面

三、如何確定股權(quán)激勵對象的人數(shù)

四、如何確定股權(quán)激勵對象的資格條件

五、確定股權(quán)激勵對象時是“以崗定人”還是“以人定人”

六、確定股權(quán)激勵對象時應(yīng)注意的其他問題

第四章：如何設(shè)計股權(quán)激勵模式

第壹節(jié)：不同股權(quán)激勵工具的含義和用法

一、股權(quán)、股份與股票

二、實股與虛股

三、現(xiàn)股、期股與期權(quán)

四、期權(quán)、限制性股權(quán)與利潤分享計劃

五、身股與銀股

第貳節(jié)：如何設(shè)計股權(quán)激勵模式

一、設(shè)計股權(quán)激勵模式需要考慮的因素

二、選擇股權(quán)激勵模式的原則

三、不同規(guī)模企業(yè)股權(quán)激勵模式的選擇

四、企業(yè)不同發(fā)展階段股權(quán)激勵模式的選擇

五、不同所有權(quán)企業(yè)股權(quán)激勵模式的選擇

六、依據(jù)不同的激勵對象選擇股權(quán)激勵模式

第五章：如何確定股權(quán)激勵的數(shù)量來源和價格

第壹節(jié)：如何確定激勵股權(quán)的總量

一、影響激勵股權(quán)總量的因素

二、確定激勵股權(quán)總量的種四模式

三、確定激勵股權(quán)總量的具體方法

四、確定股權(quán)激勵總量的實踐

第貳節(jié)：如何確定股權(quán)激勵的個量

一、影響確定激勵股權(quán)個量的因素

二、確定激勵股權(quán)各樣的方法

第三節(jié)：我國上市公司股權(quán)激勵數(shù)量的規(guī)定

第四節(jié)：如何確定股權(quán)激勵的來源

一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓

二、公司的留存股票

三、增發(fā)新股

四、回購公司股票

第五節(jié)：如何確定激勵股權(quán)的價格

第六章：如何設(shè)計股權(quán)激勵的來源

第壹節(jié)：股權(quán)激勵資金對于股權(quán)激勵實施的重要性

第貳節(jié)：股權(quán)激勵資金的來源渠道

第七章：如何設(shè)計股權(quán)激勵條件和考核機(jī)制

第壹節(jié)：如何確定股權(quán)激勵的授予條件和授予方式

一、股權(quán)激勵的授予條件

二、股權(quán)激勵的授予方式

第貳節(jié)：如何股權(quán)激勵的行權(quán)條件和考核機(jī)制

一、公司層面的業(yè)績條件

二、公司部門的業(yè)績條件

三、激勵對象，個人的業(yè)績條件及考核辦法

四、股權(quán)激勵的行權(quán)方式

第八章：如何確定股權(quán)激勵的期限

第壹節(jié)：如何選擇實施股權(quán)激勵的時間

第貳節(jié)：企業(yè)股權(quán)激勵方案的周期

一、規(guī)定股權(quán)激勵有效期的原因

二、如何確定股權(quán)激勵方案的有效期

第三節(jié)：企業(yè)股權(quán)激勵方案中的幾個時間節(jié)點

第九章：股權(quán)激勵的載體和稅收

第壹節(jié)：股權(quán)激勵的載體

一、設(shè)立持股公司

二、設(shè)立持股有限合伙

三、信托持股

第貳節(jié)：股權(quán)激勵的所得稅

一、我國相關(guān)法律對股權(quán)激勵所得稅的規(guī)定

二、股權(quán)激勵各種持股方式的所得稅比較

第十章：如何設(shè)計股權(quán)激勵方案的調(diào)整機(jī)制

第壹節(jié)：正常股份變動下的調(diào)整

一、正常股份變動的含義

二、調(diào)整方法

第貳節(jié)：公司發(fā)生重大行為時的調(diào)整

一、重大行為的界定

二、重大行為發(fā)生時激勵方案的調(diào)整

第三節(jié)：激勵對象發(fā)生變化時股權(quán)激勵方案的調(diào)整

一、行權(quán)期內(nèi)，經(jīng)公司批準(zhǔn)激勵對象有如下權(quán)利

二、發(fā)生如下情形之一的，激勵對象的未確認(rèn)的期權(quán)被注銷，已確認(rèn)的期權(quán)及已支付的保證金，由公司退回，保證金本金及利息（以銀行同期存款利率計算），以持有的股權(quán)，原轉(zhuǎn)讓方以回購價格予以回購

三、發(fā)生如下情況之一的公，司有權(quán)立即注銷該激勵對象被授予的全部期權(quán)，激勵對象已支付的保證金，由公司無息退回，已持有的股權(quán)應(yīng)由原轉(zhuǎn)讓方以原價格回購，且該激勵對象一定要退回已分得的紅利

四、發(fā)生如下情形之一的，公司有權(quán)立即注銷全部期權(quán)，沒收已支付的保證金，激勵對象已持有的股權(quán)由原轉(zhuǎn)讓方無償收回

第四節(jié)：股權(quán)激勵方案的終止

一、公司不夠?qū)嵤┕蓹?quán)激勵方案資格而終止

二、因激勵對象不夠獲得股權(quán)激勵的資格而終止

三、因為其他原因而終止股權(quán)激勵方案

第十一章：幾種常見的股權(quán)激勵模式

第壹節(jié):股票期權(quán)激勵模式

一、股票期權(quán)的含義

二、股票期權(quán)的特點

三、股票期權(quán)的積極價值

四、股票期權(quán)的不足之處

五、股票期權(quán)激勵模式的適用性

六、如何設(shè)計股票期權(quán)激勵方案

第貳節(jié)：限制性股票激勵模式

一、限制性股票的含義

二、限制性股票激勵模式的特點