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章誠
  • 章誠經(jīng)濟管理雙碩士學位,上海大東南國際貿(mào)易有限公司管理項目總顧問
  • 擅長領域: 領導力 流程管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:上海市
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《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心智心法》

主講老師:章誠
發(fā)布時間:2021-07-15 10:37:58
課程詳情:

課程大綱:

心智心法一:理性模式等于科學的專業(yè)的管理?

結論:這種觀念看似正確,卻足以讓人犯下致命的錯誤。

理論或案例分析:

一、理性模式會制造“技術騎士”

二、理性模式會導致“分析癱瘓”

案例:拉皮爾教授的詢問信。

三、理性模式取向會使活性元素破壞殆盡

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者須知:

一、專家結論:

1、重視顧客方面。

2、產(chǎn)品質量控制方面

二、理性模式的重要性

三、過度依賴市場調研的財務分析工具的弊端

四、創(chuàng)新需要“組織消失”的環(huán)境

五、創(chuàng)新依賴的是直覺

六、重大觀點

案例:計算機的市場預測

心智心法二:卓越的公司靠偉大的構想起家?

結論:靠“偉大的構想”創(chuàng)立公司可能是個餿主意

理論或案例分析:

案例一:休利特和帕卡德的話

案例二:沃爾瑪、波音的創(chuàng)業(yè)史。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者須知:

一、公司才是終極的創(chuàng)造。

二、一個行動用勝過一沓構想。

心智心法三:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要以以追求最大利潤為首要目的?

結論:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)應追求一組目標,賺錢只是目標之一,而且通常不是最重要的目標。

理論或案例分析:

1、兩組權威調查的數(shù)據(jù)

2、案例一:“泰諾”危機的處置

案例二:默克對待病盲癥

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者須知:

一、在商言商是硬傷

案例:百時美“愛西特”危機的處置

二、務實的理想主義才是利潤的源泉

三、拋棄二分法,學會兼容并蓄

心智心法四:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功的最佳行動都是來自高明復雜的戰(zhàn)略規(guī)則?

結論:事后看來好象絕佳的策略,經(jīng)常是機會主義式的嘗試和“人為意外”的附帶結果

理論或案例分析:

案例一:強生——意外進入消費產(chǎn)品領域

案例二:萬豪——借機進入空廚服務業(yè)

案例三:美國運通——無心涉足金融與旅游

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者須知:

一、試一試,而且要快

二、請不要呆坐著不動

三、接受必然會有的錯誤

案例一:七喜的不回避失敗

案例二:老沃森的故事

四、采取小步驟

五、留點空間

六、機制

心智心法五:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是否依靠愿景宣言?

結論:擬出一篇宣言可能是有用的一步,但只是一千個步驟里的一步而已

理論或案例分析:

案例一:福特公司

案例二:默克的價值觀

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者須知:

一、描繪整體圖景

二、注重細節(jié)

三、集中力量。

四、走自己的路。

案例:強生、波音的專注

五、消除不協(xié)調。

心智心法六:產(chǎn)品與服務該如何設計?

結論:產(chǎn)品與服務應堅持少而精的組合

理論或案例分析:

調查數(shù)據(jù)

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者須知:

(一)清除同一市場內大同小異的產(chǎn)品。

(二)減少組件和原料方面的復雜化問題。

(三)合約制生產(chǎn)商。

心智心法七:人多信息全是確保決策準確及有效性執(zhí)行的前提?

結論:理想化的過程并不能保證獲得理想化的結果。

理論或案例分析:

一、參與決策的人太多容易引發(fā)的四個復雜化。

二、信息爆棚,帶來的三個問題

三、決策委員會多的兩個弊端

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者須知:

一、有效決策的五大步驟:

(一)明確你需要制定哪些方面的決策

(二)衡量一下,到底是決策準確性重要還是用時多少重要

(三)選定參與決策的人。

(四)明確制定決策的具體方法

一是:規(guī)劃決策流程

二是:確認信息

三是:設定決策的最后時限

四是:將較常用的決策流程標準化。

二、如何保證決策的有效執(zhí)行?

(一)確保決策通俗易懂

(二)確保決策數(shù)量不能過多

(三)將決策內容以圖表的形式表示出來

(四)將決策轉化為簡單的規(guī)則或待辦事項清單

(五)將決策內容制作成電腦屏保,應用在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的所有電腦中

(六)先選取一小部分員工測試一下決策的效果,然后再全面實施

(七)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)個人和團隊交流決策內容

(八)用切實的案例向大家說明在實施決策過程中該做和不該做的事

(九)把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的前景用故事的形式生動表述出來

(十)把對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)前景的想象制作成一段鼓舞人心的短片,為大家循環(huán)播放

(十一)使用叫停/開啟/繼續(xù)法,讓決策變得更加切實可行

(十二)經(jīng)常用決策引發(fā)的成功事例來調動大家的積極性

(十三)切忌在決策上朝令夕改


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