課程背景

銷售人員早上出門，銷售經(jīng)理無法掌控銷售人員到底去了哪里？是否真的去了客戶那兒？談得怎么樣？ 各級(jí)銷售管理者們總是處于兩難境地，如果對(duì)于銷售人員的行程打聽得太過仔細(xì)，害怕銷售人員的心理上會(huì)有壓力；但是如果聽之任之，又害怕對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)失控；到底怎樣把握其中的分寸，銷售經(jīng)理感到心中沒底； 想通過管理表格來監(jiān)控銷售人員的工作，但總是執(zhí)行不利，下屬銷售有的敷衍、有的甚至拒填，并且理由都頗為充分。造成這種現(xiàn)象的背后原因是表格設(shè)計(jì)的問題？還是推行的問題？ 平時(shí)與業(yè)務(wù)員的溝通乏術(shù)，特別是有些問題在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)多次但仍然收效甚微，下次又不得不老調(diào)重談； 跟業(yè)務(wù)員出訪客戶，本來想的是了解市場(chǎng)、了解業(yè)務(wù)員的工作表現(xiàn)，可最后往往演變成了經(jīng)理打單、業(yè)務(wù)員旁觀，很多事情最后事與愿違； 批評(píng)業(yè)務(wù)員總是疑慮場(chǎng)合和方式，開會(huì)時(shí)說怕業(yè)務(wù)員的面子受傷害，平時(shí)交流時(shí)說對(duì)方又聽不進(jìn)去，單獨(dú)找來談對(duì)方又閃爍其詞……那么到底在什么樣的場(chǎng)合下可以直面下屬的問題，可以強(qiáng)勢(shì)掌控下屬的工作方向吶？

課程目標(biāo)

幫助企業(yè)建設(shè)冠軍的銷售團(tuán)隊(duì)

課程大綱

**講：冠軍領(lǐng)袖的銷售核心技能掌握：成交密碼解析     

密碼一：成交過程密碼 

密碼二：成交信號(hào)密碼

密碼三：成交方法密碼

密碼四：快速成交密碼

密碼五：成交深層密碼

密碼六：成交價(jià)格密碼

密碼七：再次成交密碼

第二講：冠軍銷售領(lǐng)袖的性格修煉

a) 銷售心態(tài)修煉（責(zé)任、堅(jiān)韌、積極）

b) 銷售教練修煉（問話、聆聽、區(qū)分、回應(yīng)）

c) 銷售感覺修煉（客戶數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、銷售一線）

培訓(xùn)方式：講授、案例、演練、體驗(yàn)

核心是：?jiǎn)拘唁N售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者心中的對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任、愛、覺醒，從而保持較好的心態(tài)、銷售方法、管理能力引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功。

課時(shí)：2.5小時(shí)

第三講：銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)的六字訣

d) 選人要“準(zhǔn)”

e) 育人要“穩(wěn)”

f) 用人要“狠”

g) 留人要“情”

h) 提人要“長(zhǎng)”

i) 淘人要“快”

培訓(xùn)方式：講授、案例、演練、游戲

核心是：六字訣讓團(tuán)隊(duì)組員流動(dòng)起來，留住想留住的人，淘汰該淘汰的人，保證團(tuán)隊(duì)的整體健康和活力，創(chuàng)造卓越的銷售績(jī)效！

課時(shí)：2.5小時(shí)

第四講：冠軍銷售團(tuán)隊(duì)的管理目標(biāo)

j) 目標(biāo)設(shè)定（遠(yuǎn)期目標(biāo)、近期目標(biāo)、行動(dòng)目標(biāo)）

k) 關(guān)鍵價(jià)值鏈公式

l) 關(guān)鍵價(jià)值鏈應(yīng)用

培訓(xùn)方式：講授、案例、演練、討論、體驗(yàn)

核心是：用關(guān)鍵價(jià)值鏈的方法管理銷售目標(biāo)，使每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都能將自己的潛能發(fā)揮出來，共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

課時(shí)：2小時(shí)

冠軍銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理

m) 日、周、月報(bào)表監(jiān)督管理

n) 早會(huì)、晚會(huì)的實(shí)施基礎(chǔ)

o) 訓(xùn)練計(jì)劃的梯級(jí)實(shí)施

p) CRM系統(tǒng)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)

q) 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)在激情燃燒的歲月

r) 銷售手冊(cè)、培訓(xùn)手冊(cè)、銷售工具

培訓(xùn)方式：講授、案例、演練、討論、體驗(yàn)

核心是：團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人要抓得穩(wěn)日常管理的核心，盯得緊目標(biāo)。

課時(shí)：1小時(shí)