課程目標

1．了解我國人力資源戰略規劃與企業文化建設的功能與價值； 2．了解人力資源戰略規劃的基本框架、流程、主要技術； 3．了解企業文化建設的主要原則、步驟； 4．了解國內幾家知名企業的人力資源戰略規劃與企業文化建設的全案；

課程大綱

一、人力資源管理的三次變遷

1． 人事管理——人事計劃

2． 人力資源管理——人力資源計劃

3． 戰略性人力資源管理——人力資源戰略規劃

二、揭開人力資源戰略規劃的面紗

1． 人力資源戰略規劃與企業戰略

2． 人力資源戰略規劃與人力資源職能模塊

3． 人力資源戰略規劃與企業文化

三、人力資源戰略規劃的主要內容

1． 環境分析

2． 企業戰略目標分解

3． 人力資源需求分析

4． 人力資源供求分析

5． 人力資源策略確定

6． 知名企業人力資源戰略規劃全案

四、基于企業文化特色的人力資源策略

1． 引才與識才策略

2． 育才策略

3． 用才與激才策略

4． 留才與去才策略

五、構建人力資源戰略導向的企業文化

1． 企業文化的構建原則與誤區

2． 企業文化的構建步驟

3． 知名企業文化建設全案