價(jià)值驅(qū)動(dòng)型組織全系統(tǒng)解決方案
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課程背景:縱觀企業(yè)管理的發(fā)展歷程,我們可以總結(jié)出三個(gè)重要階段:生產(chǎn)管理、市場管理、文化管理。生產(chǎn)管理重在降低成本和提高產(chǎn)量,市場管理重在占領(lǐng)市場和維持客戶,而文化管理則強(qiáng)調(diào)發(fā)揮人的潛力。文化管理的一個(gè)突出特點(diǎn)是以人為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),高度體現(xiàn)人本主義思想。如果說前兩個(gè)階段的管理所追求的是物化結(jié)果的增長的話,最后一個(gè)階段所追求的則是一種組織心性的升華,故而建設(shè)價(jià)值驅(qū)動(dòng)型組織是我們管理者面臨的終極目標(biāo)。
企業(yè)流程再造推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新
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課程背景:要在企業(yè)里推動(dòng)流程再造,非得是前面盯著、后面趕著,費(fèi)盡千辛萬苦完成一件事嗎?你開一部手動(dòng)檔車,在城市道路里幾乎每一秒鐘都在換檔,精神緊張、身體疲勞。而開著自動(dòng)檔的車,油門、剎車踩踩就解決問題了。這跟車和司機(jī)都沒關(guān)系,唯一區(qū)別就在變速箱,有自動(dòng)系統(tǒng)的,你就省事!你和你的企業(yè)是否以這樣的困惑?著名的變革管理大師約翰?科特(John P. Kotter)在其經(jīng)典名著《變革》中提出了變革管理的八
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