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: 孫亞彬奧林巴斯廣州本田工業(yè)工程課（IE）課長(zhǎng),ERP降低庫(kù)存項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)理

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
IE工業(yè)工程生產(chǎn)管理

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：如何識(shí)別生產(chǎn)效率中的浪費(fèi) 柔性生產(chǎn)計(jì)劃效率倍增 IE技術(shù)與現(xiàn)場(chǎng)效率改善

: 謝炎營(yíng)銷(xiāo)咨詢顧問(wèn),高級(jí)培訓(xùn)師,PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
大客戶營(yíng)銷(xiāo) 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售技能非人力資源管理品牌戰(zhàn)略

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：【主講課程】營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)：《渠道開(kāi)發(fā)與經(jīng)銷(xiāo)商管理》、《大客戶戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)》《銷(xiāo)售渠道建立與管理》、《卓越營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》《專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技能提升特訓(xùn)》、《競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)提升競(jìng)爭(zhēng)力》、《如何建立企業(yè)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)》、《實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)策劃》、《打造成功品牌的五大關(guān)鍵模式》、《消費(fèi)心理與消費(fèi)者行為分析》、《如何進(jìn)行策略性銷(xiāo)售》、《營(yíng)銷(xiāo)策劃及市場(chǎng)分析策略》、《打造策劃型營(yíng)銷(xiāo)高手》、《如何制訂區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃》、《銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)管理與人才激勵(lì)》、《醫(yī)藥OTC銷(xiāo)售精英培訓(xùn)》、《店面管理與銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)》、《店面與渠道銷(xiāo)售技能提升特訓(xùn)》、《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理》、《終端渠道活動(dòng)策劃與執(zhí)行》、《如何為一款產(chǎn)品打造營(yíng)銷(xiāo)賣(mài)點(diǎn)》、《品牌管理與宣傳推廣》等。管理類(lèi)：《跨部門(mén)溝通與協(xié)作》、《高效溝通技巧》、《中層管理技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》、《團(tuán)隊(duì)精神熔煉與提升訓(xùn)練》、《員工素質(zhì)訓(xùn)練與日常行為強(qiáng)化》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

: 方二紅企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理專(zhuān)家，ISC（集成供應(yīng)鏈）項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人才梯隊(duì) 供應(yīng)鏈管理人力資源倉(cāng)儲(chǔ)管理團(tuán)隊(duì)管理

常駐城市：佛山市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《集團(tuán)高效運(yùn)營(yíng)課程》《股權(quán)培訓(xùn)管理課程》《營(yíng)銷(xiāo)的八大黃金規(guī)則》《人效方案分析搭建課程》《可視化標(biāo)準(zhǔn)搭建培訓(xùn)課程》《如何提高團(tuán)隊(duì)效能培訓(xùn)課程》《精益管理理念培訓(xùn)提升課程》《人才梯隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)提升課程》《采購(gòu)與供應(yīng)鏈關(guān)系角色課程》《如何團(tuán)隊(duì)打造管理核心課程》《人力資源配置核心系列課程》《制造供應(yīng)鏈計(jì)劃執(zhí)行培訓(xùn)課程》《組織能效與人才培訓(xùn)搭建課程》《可視化現(xiàn)代物流體系建設(shè)課程》《角色定位贏在執(zhí)行改變思維課程》《現(xiàn)代化智能倉(cāng)儲(chǔ)培訓(xùn)搭建管理系列課程》

: 楊美王實(shí)戰(zhàn)派制造業(yè)成本管理專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
全面預(yù)算納稅籌劃成本管控

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算、稅務(wù)籌劃

: 彭青中山大學(xué)旅游學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)，教授，研究生導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
酒店餐飲人力資源

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：酒店經(jīng)營(yíng)管理、餐飲管理、服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理（研究生）、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、酒店投資策劃與分析

: 吳天賜直播、新媒體,網(wǎng)絡(luò)媒體投放,營(yíng)銷(xiāo)組合策劃,網(wǎng)絡(luò)主播,短視頻

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
直播帶貨新媒體短視頻

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：專(zhuān)注于網(wǎng)絡(luò)主播，網(wǎng)紅，直播，網(wǎng)絡(luò)媒體投放,短視頻，新媒體、采訪等；現(xiàn)和某服務(wù)做網(wǎng)紅培訓(xùn)【主講課程】1、如何冷啟動(dòng)；０-１階段怎么開(kāi)始2、人設(shè)要不要；要不要做ip3、公域與私域在直播和短視頻操作

: 鐘永棣國(guó)內(nèi)著名勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家；顧問(wèn)型的培訓(xùn)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
勞動(dòng)法法律風(fēng)險(xiǎn)管理績(jī)效管理

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《新勞動(dòng)合同法下的勞動(dòng)爭(zhēng)議熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題全解與應(yīng)對(duì)》《企業(yè)HR如何全方位有效預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)》《部門(mén)直線經(jīng)理如何協(xié)助HR部門(mén)預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)》《勞動(dòng)合同訂立、變更、解除、終止、續(xù)訂實(shí)操技巧》《勞動(dòng)合同、用工協(xié)議、規(guī)章制度、員工手冊(cè)撰寫(xiě)技巧》《如何界定與處理不合格、不勝任工作、嚴(yán)重失職、違紀(jì)違規(guī)的員工》

: 柴巍資深心理咨詢師,TTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
情緒與壓力管理職業(yè)素養(yǎng) 陽(yáng)光心態(tài) TTT

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《情商管理與壓力緩解》《陽(yáng)光心態(tài)----少有人走的路》《員工心理素質(zhì)提升與關(guān)系管理》《職業(yè)心理健康與困境中的挫折應(yīng)對(duì)》《員工的企業(yè)歸屬感與幸福文化之間的關(guān)系》《變革管理——構(gòu)建陽(yáng)光心態(tài)與員工激勵(lì)策略》《客戶心理分析與和諧關(guān)系的建立》《心理咨詢實(shí)務(wù)－咨詢型管理者的培養(yǎng)》《靈性營(yíng)銷(xiāo)－內(nèi)心需求的滿足》《培訓(xùn)學(xué)員心理分析及應(yīng)對(duì)》《企業(yè)問(wèn)題員工心理輔導(dǎo)》

: 解佑材華為人力資源高級(jí)專(zhuān)家,美國(guó)人力資源分析師協(xié)會(huì)資深會(huì)員

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人力資源華為

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：華為類(lèi)：《人力資本增值高于財(cái)務(wù)資本增值：華為人才戰(zhàn)略及落地》《組織始終充滿活力：華為企業(yè)文化建設(shè)》《直道超車(chē)的秘密：華為高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《構(gòu)建激發(fā)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理體系》《構(gòu)筑人才倍出的干部隊(duì)伍：華為干部管理實(shí)踐》《“熵”激發(fā)組織活力-華為管理的深層邏輯》《眾志成城，在變革中前進(jìn)：華為業(yè)務(wù)變革管理體系建設(shè)》《華為HR三支柱》通用管理類(lèi)：《如何激發(fā)組織的活力---中高層領(lǐng)導(dǎo)力》《打造人才倍出的企業(yè)人才供應(yīng)鏈》《構(gòu)建激發(fā)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理體系》《功夫在詩(shī)外---招聘技巧培訓(xùn)》《跨文化團(tuán)隊(duì)的搭建》【華為內(nèi)網(wǎng)發(fā)表人力資源管理類(lèi)文章】知識(shí)工作的考核激勵(lì)系列10部曲《知識(shí)工作者的分類(lèi)與考核激勵(lì)模式初探》《胡蘿卜大棒對(duì)知識(shí)工作者激勵(lì)效果為什么越來(lái)越弱？》《知識(shí)工作者考核激勵(lì)的9敗》《0-1，探索型知識(shí)工作最需要的是激勵(lì)嗎？》《1-10，筑路型知識(shí)工作價(jià)值如何度量？》《10-N，知識(shí)工作者的不能計(jì)件？》等大企業(yè)病系列5部曲《從華為的大企業(yè)病說(shuō)起》《機(jī)械觀與生態(tài)觀的兩類(lèi)管理體系構(gòu)建》《華為還能是顛覆者嗎？--從GTS的人才結(jié)構(gòu)談起》等人才供應(yīng)鏈系列5部曲《北非地區(qū)部的躍變--從干部輸入型到干部輸出型地區(qū)部》

: 朱磊實(shí)戰(zhàn)型管理教練,Alibaba農(nóng)村淘寶事業(yè)部認(rèn)證講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
團(tuán)隊(duì)建設(shè) 員工激勵(lì) 跨部門(mén)溝通管理技能提升高效能人士的七個(gè)習(xí)慣

常駐城市：中山市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《有效溝通與激勵(lì)》《目標(biāo)與計(jì)劃管理》《跨部門(mén)溝通與協(xié)作》《從學(xué)校人到企業(yè)人》《MCT管理教練技術(shù)》《MTP中層管理技能提升訓(xùn)練》《7HABITS高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》