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宋勸其
  • 宋勸其國內知名戰(zhàn)略績效管理專家;國家人力資源管理師教材編委會委員
  • 擅長領域: 績效管理 OKR&HRBP 平衡計分卡 人力資源
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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《員工自我職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》

主講老師:宋勸其
發(fā)布時間:2021-07-08 11:41:15
課程詳情:

 課程大綱

  課程導入

  1. 破冰活動

  2. 奇怪的現(xiàn)實

  3. 觸目驚心的數(shù)據(jù)

  4. 究竟出了什么問題,是誰的責任

  究竟誰應該為我們的職業(yè)發(fā)展負責

  你有沒有負責

  為什么要負責

  5. 職業(yè)生涯的介紹

  什么是事業(yè)

  什么是職業(yè)

  職業(yè)生涯(當你不因為待遇的好壞以及別人的評價而改變自己的工作態(tài)度和工作努力程度時,你就開始了自己的職業(yè)生涯建設)

  職業(yè)生涯的幾個階段及其特征

  內職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯

  認識自己

  1. 蘋果公司CEO史蒂芬?喬布斯的故事

  故事講解

  啟示分享

  2.人格類型分析

  人格類型測評

  各人格類型的特點

  3. 氣質特點分析

  氣質分類

  氣質類型測評

  各氣質類型的特點

  4. 鉆石牧場理論

  鉆石牧場理論的內容--真正的機會往往隱藏在努力工作的背后

  認識自己所處的環(huán)境

  1. 社會環(huán)境分析

  PEST分析

  2. 企業(yè)環(huán)境分析

  企業(yè)文化

  企業(yè)制度

  3.擁有的資源分析 — 結合自己的職業(yè)錨進行資源分析

  職業(yè)錨

  職業(yè)錨測評,各種職業(yè)錨的特點

  脈資源以及人脈資源的管理

  確立自己的發(fā)展目標

  職業(yè)發(fā)展沒有目標不行,目標太多不行,目標總變也不行。成功的人和不成功的人就差一小點:成功的人可以無數(shù)次修改方法,但絕不輕易放棄目標;不成功的人總改目標,就是不改方法。

  1. 成功與目標

  什么是目標

  什么是成功

  ? 為什么要制定目標

  2.目標的組成

  目標的內容

  目標的三個方面

  3.如何制訂目標

  設定目標的五個關鍵

  4. 目標的分解

  “細分的目標是在現(xiàn)實處境與目標之間建立可拾級而上的階梯。”

  達成目標的12個步驟

  n 編制自己的發(fā)展計劃

  怕的是沒有開始,永遠都不晚;重要的不是你在哪里,而是你要去哪里;困難是來幫助你解決問題的

  將你的計劃寫下來

  建一份清單

  設定優(yōu)先順序


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