課程目標

★ 課程帶給企業(yè)的收益：? 改變員工的工作態(tài)度，提升員工主動意識，形成良好工作習(xí)慣；? 促進員工、跨部門間的協(xié)作溝通，解決推委扯皮的現(xiàn)象；? 增強員工時間管理能力，提升員工工作效率與質(zhì)量；? 培育企業(yè)團隊、雙贏、責(zé)任、高效的企業(yè)文化氛圍。 ★ 課程帶給員工的收益：? 打開由內(nèi)而外的“改變之門”，了解實現(xiàn)和諧、圓滿人生目標的方式方法? 掌握自己的人生方向，有效管理自己的職業(yè)生涯? 發(fā)現(xiàn)自我的價值觀，懂得如何

課程大綱

打造高效能員工七項修煉

**部分：開啟改變之門

? 小李的困惑討論：影響我們職業(yè)生涯發(fā)展有哪些問題？

? 問題的根源來自于根深蒂固的思維模式，思維導(dǎo)圖在日常工作的運用

? 看圖體驗：我們看到的現(xiàn)象為什么會不一樣？對我們的啟示在于？

? 人不愿意改變的原因是什么？每個人都有自己無意識設(shè)定的思維圈。

? 何為效能？殺雞取卵故事的啟示：產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡

? 改變自己的基礎(chǔ)：品格與能力的力量

? 改變自己的人際關(guān)系：設(shè)定自己的情感賬戶

? 個人的成長不是成功，公眾的成功才是真正的成功

? 如何讓我們獲得持續(xù)的發(fā)展：持續(xù)成熟模式

第二部分：邁向成功——從倚賴到獨立

習(xí)慣一: 主動積極

? 心態(tài)上不能成功的人，是沒法獲得成功的

? 被動消極的人不是因為環(huán)境本身，而是自己對環(huán)境條件反射

? 反思與討論：我們有哪些消極的情緒反映？為什么會有這些表現(xiàn)？

? 一個主動積極的人不在乎別人，只在于自己的選擇

? 成功激勵真實故事：謝坤山

? 如何運用好我們與生俱來的天賦潛能：自覺、想象力、良知、獨立意志

? 游戲體驗：心中的魔鬼

? 培養(yǎng)主動積極習(xí)慣的三種行動

? 如何進一步提升個人影響力？影響圈與關(guān)注圈

? 主動積極的話語：如果你認為問題都是外界造成的，這本身就是問題所在

? 習(xí)慣一學(xué)員行動計劃練習(xí)

習(xí)慣二: 以終為始

? 我們在看，但我們可能并沒有看見：選擇性失盲現(xiàn)象對我們的影響

? 認識目標：先確定目標，再尋求方法

? 目標就是先設(shè)計圖紙，而后才施工

? 活動體驗：拍賣大行動

? 如何設(shè)計我們?nèi)松膱D紙？

? 人生目標與愿景制定練習(xí)：我們究竟為什么而活著？

? 目標的檢定：SMART原則

? 人生中誘惑太多，選擇太多，我們何去何從：目標應(yīng)以原則為重心

? 實現(xiàn)人生目標的**步：職業(yè)生涯的設(shè)計

? 練習(xí)：我們?nèi)绾闻c企業(yè)共成長？

習(xí)慣三：要事**

? 活動練習(xí)：寫出你人生重要的五件事？

? 時間的概念：時間就是一連串連接過去、現(xiàn)在、與未來的事件

? 只有管理好時間，才能實現(xiàn)我們的目標

? 第四代時間管理方法：有效能地活在第二象限中

? 活動體驗：規(guī)劃你的大石頭

? 如何按照事件的輕重緩急進行處理？

? 問題討論：王進工作的一天

? 如何制定工作計劃

第三部分：跨越成功—如何由獨立到互賴

習(xí)慣四：雙贏思維

? 人際交往的四種做法

? 人際交往反映的是一種心態(tài)：富足與匱乏的心態(tài)

? 活動體驗：紅黑游戲

? 培養(yǎng)雙贏的品格：正直、成熟與富足心態(tài)

? 建立雙贏協(xié)議的五要素

習(xí)慣五：知彼解己

? 活動體驗：極速時限

? 溝通二字體現(xiàn)溝通的本質(zhì)：后達到的目的就是由不通到通的轉(zhuǎn)變

? 人們?yōu)槭裁磿氩煌?，聽不明，看不懂，原因的根本在于溝通的錯誤做法：先入為主、自傳式回應(yīng)

? 聽的不同層次

? 角色扮演：銷售員小王與李經(jīng)理的溝通

? 同理心回饋四步驟的運用：重述字句、重整內(nèi)容、反映感受、重整內(nèi)容及反映感受

? 同理心聆聽的佳效果：就是要做到耳目一心

習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效

? 統(tǒng)合綜效的目的：只有把我們蛋糕共同做大，我們才能分享更多我們?nèi)绾渭紡V益

? 丑橘游戲體驗

? 綜合綜效的基礎(chǔ)：盡量做加法，而非做減法，放棄個人利益，尋求第三方解決方案

? 綜合綜效的流程

? 第三變通方案的溝**程

第四部分：追求持續(xù)成功

習(xí)慣七：不斷更新

? 成功并非一次行為，將每次成功都應(yīng)當作起點

? 不滿足現(xiàn)狀，全方位更新自我：矯健的身體、敏捷的思維、大度的胸懷、圓融的人際關(guān)系

? 討論：如何在四維度進行更新？

? 更新的原則：兼顧生活與工作平衡

? 成功并不是一帆風(fēng)順的，需要我們持久的耐力、實踐與學(xué)習(xí)

? 成功系統(tǒng)的解讀：如何綜合運用七項習(xí)慣在我們的工作中？

? 人生的四幅良方

? 學(xué)員行動計劃制定