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林健
  • 林健4D卓越團隊領(lǐng)導(dǎo)力高級導(dǎo)師,世界500強企業(yè)集團級資深講師
  • 擅長領(lǐng)域: 領(lǐng)導(dǎo)力 職業(yè)規(guī)劃 團隊管理 企業(yè)管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:福州市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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4D卓越團隊/家庭修煉系統(tǒng)工作坊

主講老師:林健
發(fā)布時間:2021-12-20 10:26:07
課程詳情:

課程大綱

一、4D系統(tǒng)有什么用?

二、誰適合來研習(xí)

1、想獲得卓越團隊建設(shè)密碼的企業(yè)、政府等組織的一把手

2、希望快速提升團隊業(yè)績的真實工作團隊的領(lǐng)導(dǎo)及其伙伴

3、希望快速達成家庭和諧與孩子快樂成長的家長

4、期待GET更美好的人生與事業(yè)的落地方法的有志職場人

三、工作坊特色與收益:個人、家庭與工作兼修多贏

本次工作坊服務(wù)增加課前團隊測評 自學(xué)、課后輔導(dǎo) 分享兩個環(huán)節(jié),更有效低幫助學(xué)員快速成為4D全能的人、家長、員工、領(lǐng)導(dǎo)、專家。

具體收益有:

1、(1)幫助企業(yè)或個人掌握一套診斷個人領(lǐng)導(dǎo)力、團隊文化及執(zhí)行力的修煉體系;

2、共同

(1)純干貨的2天實戰(zhàn)落地,先進的教練與引導(dǎo)技術(shù)和工具;

(2)工作坊結(jié)束后三個月內(nèi)每天線上點評修煉、每周一次的微信群交流、答疑解惑;

3、具體技能收獲

(1) 了解自己與伙伴、家人的性格(思維、情緒、行為習(xí)慣模式)

(2)掌握決定家庭與團隊氛圍的力量及其評測方式

(3)學(xué)會應(yīng)用高效人際互動的流程與內(nèi)容

(4)學(xué)會提升團隊建設(shè)及其績效的流程與工具

(5)應(yīng)用4D系統(tǒng)提高養(yǎng)育子女效能的方法

四、工作坊項目流程:

1、線上:本次工作坊將采用翻轉(zhuǎn)課堂方式,理論知識學(xué)習(xí)和團隊測評線上化;

2、線下:兩天的實戰(zhàn)工作坊,將帶您暢游神秘的4D卓越團隊系統(tǒng),感悟4D魅力,揭開神秘的決定團隊與家庭氛圍的第五力之謎,找到團隊/家庭和個人領(lǐng)導(dǎo)力存在的問題及其解決方案,把課堂變成解決實際問題的實驗場,將課堂學(xué)習(xí)和體驗到的有效4D行為轉(zhuǎn)化為實際工作中的行動學(xué)習(xí)項目。

五、工作坊內(nèi)容:

本工作坊增加了林健主教練獨創(chuàng)了讓4D系統(tǒng)更有效的4D系統(tǒng)家庭應(yīng)用機制

1、       團隊共創(chuàng):決定個人與團隊績效/家庭氛圍的因素

2、       團隊共識:卓越團隊/和諧家庭的四大要素與8大關(guān)鍵行為習(xí)慣

3、       系統(tǒng)概述:神秘的社會場域(第5力)與4D卓越團隊建設(shè)系統(tǒng)

4、       知己解彼:認知個人天性及其領(lǐng)導(dǎo)力/行為風(fēng)格

5、       讀懂團隊與家庭:**解讀TDA,認知團隊建設(shè)/家庭人際現(xiàn)狀

6、       共識改善方向:團隊共識團隊/家庭建設(shè)改進重點

7、       實戰(zhàn)應(yīng)用:運用4D教練工具背景轉(zhuǎn)換流程表(CSW)解決實際問題

聚焦解決企業(yè)/團隊、家庭當(dāng)前的一個熱難點問題:

(1)  **欣賞與感激營造活力

(2)  共識共創(chuàng)團隊價值觀構(gòu)建合作力

(3)  **4D高效團隊溝通和一對一溝通流程,優(yōu)化互信力

(4)  共創(chuàng)共識團隊目標及其障礙,全力以赴提升驅(qū)動力

(5)  覺察情緒轉(zhuǎn)能量,**清晰RAA,強化執(zhí)行力

8、 掌握團隊引導(dǎo)和行動學(xué)習(xí)的工具


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

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鄭惠芳

人力資源專家

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資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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學(xué)員評價:

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