- 卓越領導力與情景領導技巧
- 情境領導
- 一、培訓收益2 引導學員認識管理者與領導者在管理行為中的差異，學習領導力建設的要素及運用要點，協助發展自我領導力2 掌握情景領導實踐運用技巧，通過運用適當的領導風格，提高團隊成員工作成效，提升領導行為的有效性  
- 有效授權
- 教練技術
- 一、培訓收益2 建立對工作授權的正確認知與觀念，引導學員改變管理思維，成為一名教練型的管理者2 掌握有效授權的實施要點及技巧方法，增強授權有效性，提升部屬工作能力與責任意識二、培訓大綱
內容要點
工具/表單/模型
培訓形式
輸出成果
2 破
- 以目標為導向的績效考核指標設定與績效面談
- 績效管理
- 一、培訓收益2 建立對績效管理的正確認知，從企業經營目標分析思考如何建立績效考核指標體系2 掌握關鍵績效指標（KPI）設計與績效面談的要點技巧、推動績效管理與考核的實效性二、培訓大綱
內容要點
工具/表單/模型
培訓方式
輸出成果
2 破冰
- 向上管理-如何輔佐上司的藝術
- 領導藝術
- 一、培訓收益2 明確管理者承上啟下的角色，建立良好的向上管理心態與職業化管理思維2 掌握向上管理中的技巧與方法，輔佐上司做好決策，提高向上管理的能力二、培訓大綱
內容要點
工具/表單/模型
培訓形式
輸出成果
2 破冰，講師自我介紹
- 勝任力模型建構極其應用實踐
- 情商領導力
- 一、培訓收益2 了解勝任力的理論結構模型與價值，學習勝任力構建的方法和步驟要點，掌握勝任力建模的相關技巧并運用于實踐2 掌握勝任力在的人力資源管理選、用、育、留方面的應用要點二、培訓大綱
內容要點
工具/表單/模型
培訓方式
輸出成果
2
- 人力資源管理實務
- 人力資源
- 一、培訓收益2 明確人力資源管理在企業組織中的角色與功能，了解人力資源管理特性及發展趨勢2 學習人力資源規劃、崗位分析與評估、人才甄選面試、績效管理與考核、薪酬福體系設計、人才發展與培訓體系設計等模塊的專業知識要點與實操方法，全面提升人力資源管理基礎專業能力二、培訓大綱
內容要點
工具/表單/模型
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
主站蜘蛛池模板：
日本精品视频在线观看
|
欧洲视频一区二区
|
亚洲一区二区三区四区在线观看
|
久久小视频
|
久久亚洲欧美日韩精品专区
|
国产91 在线播放
|
久久久免费电影
|
国产精品久久久久久久久久久久久
|
人人爽人人草
|
特黄特色大片免费视频观看
|
欧美国产视频
|
亚洲一区三区在线观看
|
日韩精品在线免费观看视频
|
亚洲精彩免费视频
|
天堂精品
|
蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁
|
亚洲精品视频一区
|
日韩一区不卡
|
久久伊人精品一区二区三区
|
日韩在线视频一区二区三区
|
99精品久久
|
国产高清免费视频
|
精品日韩一区二区三区
|
日韩欧美在线播放
|
av黄色免费在线观看
|
精品欧美一区二区三区久久久
|
亚洲精选久久
|
中文字幕一区二区在线观看
|
国产.com|
亚洲a网
|
国产综合精品一区二区三区
|
情侣酒店偷拍一区二区在线播放
|
狠狠操狠狠操
|
五月天婷婷狠狠
|
国产精品一区二区三区久久久
|
国产精品日韩在线观看一区二区
|
国产精品a久久久久
|
国产成人精品久久二区二区91
|
亚洲自拍偷拍av
|
精品不卡
|
久久99视频这里只有精品
|
