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胡鳳岑
  • 胡鳳岑企業(yè)大學(xué)師資培養(yǎng)與課程庫(kù)搭建專家,速贏商學(xué)院副院長(zhǎng),原順豐集團(tuán)培訓(xùn)基地校長(zhǎng)
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 課程開(kāi)發(fā) 溝通技巧 TTT
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:廈門(mén)市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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從合格到優(yōu)秀是如何煉成的 ——物流員工成長(zhǎng)記

主講老師:胡鳳岑
發(fā)布時(shí)間:2020-11-16 16:01:21
課程詳情:


【課程收益】

 讓物流崗位員工正確認(rèn)識(shí)自我的價(jià)值與定位,不高估與不低看自己的存在

 讓物流崗位員工重新定位自己的追求,向高端人力資源去塑造自我的職業(yè)素養(yǎng)

 為物流崗位員工培養(yǎng) “優(yōu)秀的能力”——從自我工作問(wèn)題改善、養(yǎng)成強(qiáng)大的執(zhí)行力,到自我情結(jié)的調(diào)節(jié)與控制,再到工作成果展示。全面打造優(yōu)秀員工素質(zhì)與水平。

ü 隨時(shí)隨地發(fā)展自我工作上的問(wèn)題并改善,提升績(jī)效

ü 不知不覺(jué)養(yǎng)成強(qiáng)大的執(zhí)行習(xí)慣,在工作中不丟事,執(zhí)行水平高人一等

ü 自我會(huì)調(diào)節(jié)情緒,做一個(gè)正面積極的員工

ü 會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)恰當(dāng)?shù)恼故竟ぷ鞒晒槐安豢?/span>

【課程時(shí)間】1-2

【課程大綱】

第一節(jié) 如何正確定位自己在企業(yè)當(dāng)中的位置(認(rèn)識(shí)自己)

1. 案例:如何理解“上一道工序影響下一道工序的質(zhì)量”這句話?

2. 物流崗位員工的社會(huì)地位

歷史:八十年代物流員工在中國(guó)的地位

社會(huì)案例:物流界從業(yè)人員的逆襲是從什么時(shí)候開(kāi)始的?

3. 物流崗位員工的企業(yè)地位

個(gè)行業(yè)中的物流員工“自畫(huà)像”

誰(shuí)的地位最高?

4. 員工與企業(yè)的關(guān)系

益關(guān)系

合作關(guān)系

共贏關(guān)系

如何正確理解“永遠(yuǎn)是公司成就員工”這個(gè)觀念

5. 員工的自我定位

關(guān)于能力、學(xué)歷、學(xué)習(xí)力的辯論

如何正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)

第三節(jié) 如何擁有職業(yè)素養(yǎng)成為高端人力資源(重新定位)

1. 職業(yè)道德是用人的首要條件

實(shí)例:順豐的操作人員為何如此的自豪?

我們即將面臨的挑戰(zhàn)

職業(yè)員工八大項(xiàng)注意

做有職業(yè)道德的企業(yè)人

2. 職業(yè)意識(shí)喚醒比埋頭更重要

當(dāng)頭一棒的喚醒:方向比努力更關(guān)鍵

能力比薪水更關(guān)鍵

強(qiáng)烈的責(zé)任感 

雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力

無(wú)我的團(tuán)隊(duì)意識(shí)

3. 職業(yè)行為習(xí)慣是出成績(jī)的關(guān)鍵

討論:為什么要把工作變樂(lè)趣

如何把工作變成戀愛(ài)一樣享受

馬上立竿見(jiàn)影的原則:簡(jiǎn)單的工作重復(fù)做

4. 職業(yè)技能是常青樹(shù)

分析:你從沒(méi)見(jiàn)過(guò)的,史上最牛女秘書(shū)!

職業(yè)技能大盤(pán)點(diǎn)

職業(yè)技能通用版

5. 小結(jié):把自己變得職業(yè),就是競(jìng)爭(zhēng)力的開(kāi)

第三節(jié) 如何完善自我的內(nèi)職業(yè)生涯能力的提升(走向優(yōu)秀)

1. 盤(pán)點(diǎn):我的職業(yè)生涯成長(zhǎng)需要哪些能力的支撐

2. 認(rèn)識(shí)員工成長(zhǎng)的“能力模型”構(gòu)建

國(guó)外案例:著名企業(yè)的物流員工能力模型

嘗試作業(yè):我的能力模型構(gòu)建

3. 如何不斷改善自我工作上的問(wèn)題

明確:改善問(wèn)題,是為了提升績(jī)效

現(xiàn)場(chǎng)研討:我們的工作出了什么問(wèn)題?

出現(xiàn)績(jī)效問(wèn)題,甚至屢次指導(dǎo)見(jiàn)效甚微的根本原因在于哪里?

快速識(shí)別工作上的問(wèn)題之“虛實(shí)”

找到工作問(wèn)題解決的“最佳捷徑”

不可思議的現(xiàn)場(chǎng)挑戰(zhàn):任何復(fù)雜問(wèn)題都有簡(jiǎn)單的解決方案

有效處理各種工作沖突,確保工作執(zhí)行到位的簡(jiǎn)易操作法形成

4. 如何培養(yǎng)自我“強(qiáng)大”的執(zhí)行力

到底哪些問(wèn)題拖慢了工作效率?

如何保證工作過(guò)程中不丟事,保證真正擁有執(zhí)行力?

如何讓自己用執(zhí)行力獲得上司的認(rèn)可?

提升工作效率的神奇落地執(zhí)行力表格

一個(gè)既可以管下屬,又可以管上司的神奇落地方法實(shí)現(xiàn)

5. 如何進(jìn)行自我的情緒調(diào)節(jié)與控制

調(diào)節(jié)情緒的實(shí)用方法與技巧

-進(jìn)行事件控制

-進(jìn)行自我調(diào)整

如何讓自己快樂(lè)起來(lái)的幾種工具

-增進(jìn)職業(yè)心理健康

-怎樣才能夠更成功

-邁向成功,快樂(lè)享受生命中的每一天

6. 如何向領(lǐng)導(dǎo)展示自己的工作成果

讓上級(jí)看懂你的成果

社會(huì)百態(tài):小鄉(xiāng)長(zhǎng)的成功故事

工作成果包裝和價(jià)值展示的方法技巧

設(shè)計(jì)便于他人閱讀的文本及電子檔匯報(bào)材料

讓團(tuán)隊(duì)了解自身價(jià)值的宣導(dǎo)方法

境界提升:超越成果的“成果”

第四節(jié) Q&A


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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