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韓櫸嫻
  • 韓櫸嫻英國(guó)管理公會(huì)IPMA認(rèn)證國(guó)際職業(yè)管理培訓(xùn)師,大連海事大學(xué)特聘職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)專家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 職業(yè)規(guī)劃 招聘與面試
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:大連市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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優(yōu)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)力:職業(yè)優(yōu)勢(shì)管理技術(shù)

主講老師:韓櫸嫻
發(fā)布時(shí)間:2021-08-11 13:26:49
課程詳情:

職業(yè)優(yōu)勢(shì)管理技術(shù)
主講:韓櫸嫻【課程背景】
面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和人工智能時(shí)代的到來(lái),越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重新思考企業(yè)的價(jià)值定位及競(jìng)爭(zhēng)力提升,員工由自主專精而產(chǎn)生的驅(qū)動(dòng)力不僅會(huì)產(chǎn)生更高效的生產(chǎn)力,同時(shí)也會(huì)為組織帶來(lái)更多的創(chuàng)新,在驅(qū)動(dòng)力3.0時(shí)代,支持鼓勵(lì)員工充分發(fā)揮個(gè)體優(yōu)勢(shì)的企業(yè),不僅可以與員工形成成長(zhǎng)聯(lián)盟,同時(shí)也能為企業(yè)自身帶來(lái)不可替代的獨(dú)特市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
本課基于蓋洛普天賦優(yōu)勢(shì)體系,將提升企業(yè)績(jī)效為導(dǎo)向,以能力升級(jí)為抓手,通過(guò)幫助員工通過(guò)發(fā)揮自己的天賦優(yōu)勢(shì),快速成長(zhǎng),提升工作熱情和創(chuàng)新,提升工作效率效能,幫助團(tuán)隊(duì)通過(guò)優(yōu)勢(shì)組合布局充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)進(jìn)而提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
【課程收益】
深度理解自己的天賦優(yōu)勢(shì),并建立能夠識(shí)別出伙伴優(yōu)勢(shì)的欣賞視角
獲得新的視角看待工作,找到新的工作方法提升工作效能
知道如何在現(xiàn)有崗位中發(fā)揮優(yōu)勢(shì),提升核心競(jìng)爭(zhēng)力
增進(jìn)團(tuán)隊(duì)深度了解溝通,重塑工作熱情和積極性
【課程特色】
以企業(yè)實(shí)際情境進(jìn)行問(wèn)題導(dǎo)入和演練
將方法論轉(zhuǎn)換成簡(jiǎn)單易操作的實(shí)用工具
游戲化教學(xué),體驗(yàn)中升華認(rèn)知和反思
注重案例分析和演練,達(dá)到會(huì)應(yīng)用,會(huì)轉(zhuǎn)化的教學(xué)目的
【課程對(duì)象】后備干部,高潛人才,管培生【課程時(shí)間】2天(12小時(shí))
【課程大綱】
變革時(shí)代的職業(yè)發(fā)展重構(gòu)
破冰游戲:BINGO,引出對(duì)個(gè)人職場(chǎng)標(biāo)簽及核心競(jìng)爭(zhēng)力的思考
AI時(shí)代的技能競(jìng)爭(zhēng)金字塔
個(gè)人價(jià)值定位地圖
未來(lái)職業(yè)世界的六大核心競(jìng)爭(zhēng)力
探索天賦模式
天賦理念
探索天賦的三大原則
天賦與優(yōu)勢(shì)的區(qū)別(是什么,來(lái)自哪里,有何不同)
探索天賦的常見(jiàn)方法
天賦的三個(gè)層面
行為層面
9種行為屬性
職業(yè)技能現(xiàn)狀評(píng)估
繪制能力畫(huà)布,聚焦優(yōu)勢(shì)能力項(xiàng)
性格層面
星座與人格
榮格與MBTI
體液學(xué)說(shuō)與氣質(zhì)類型
解讀我的天賦報(bào)告
分析天賦中的“同義詞組”和“反義詞組”
天賦故事會(huì):自我解構(gòu)與重構(gòu)
意愿層面
生命觀和工作觀
自我決定論
16個(gè)基本欲望
10個(gè)核心內(nèi)在驅(qū)動(dòng)
5、建立天賦啟動(dòng)卡片
游戲:內(nèi)驅(qū)力卡片
案例1:設(shè)計(jì)我的競(jìng)聘述職
案例2:不會(huì)說(shuō)話的銷售冠軍
天賦使用策略
1、尋找天賦使用最佳領(lǐng)域
工作任務(wù)盤(pán)點(diǎn)
鎖定天賦使用關(guān)鍵區(qū)和決定區(qū)
從天賦到優(yōu)勢(shì)有幾條路
2、養(yǎng)大天賦三步法
優(yōu)勢(shì)的四大特征及確認(rèn)測(cè)試
優(yōu)勢(shì)形成公式
養(yǎng)大天賦第一步:建立領(lǐng)域
養(yǎng)大天賦第二步:刻意練習(xí)
養(yǎng)大天賦第三步:及時(shí)反思
3、天賦培養(yǎng)計(jì)劃
建立“日歷”
建立“部落”
視頻:功夫熊貓
情境演練:快速閱讀
案例討論:如何在崗位中培養(yǎng)你的職業(yè)天賦
打造核心優(yōu)勢(shì)
1、優(yōu)勢(shì)組合布局
四大優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域類型
繪制個(gè)人優(yōu)勢(shì)組合地圖
四葉草模型尋找職業(yè)甜蜜點(diǎn)
2、尋求支持
與老板對(duì)話1:“聊優(yōu)勢(shì)”
與老板對(duì)話2:“我需要你如何支持我”
游戲:不可能完成的任務(wù)實(shí)戰(zhàn)演練:與老板的“優(yōu)勢(shì)對(duì)話”

 


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