- 新趨勢：數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的發(fā)展新浪潮
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)
- ? 本門課解決企業(yè)的1-3個(gè)問題點(diǎn)：l 企業(yè)感受外部市場變化越來越快，越來越看不懂外部市場環(huán)境變化了…..l 企業(yè)感受公司生意越來越難做了，營收不增長，成本增長很快，員工成本越來越高，公司利潤越來越低…….l 企業(yè)家非常困惑在這個(gè)高度不確定的時(shí)代，很多不知名的小公司異軍突起，真不明白他們是如何做到的……? 本門課程的亮點(diǎn)：戰(zhàn)略洞察l 亮點(diǎn)
- 新績效：數(shù)字化時(shí)代的營銷新業(yè)績
- 績效管理
- ? 本門課解決企業(yè)的1-4個(gè)問題點(diǎn)：l 數(shù)字時(shí)代下的外部環(huán)境變化越來越快，企業(yè)經(jīng)營越來越難，那桿標(biāo)企業(yè)到底長什么樣子？l 在數(shù)字化時(shí)代下，企業(yè)經(jīng)營越來越難，尤其是企業(yè)的戰(zhàn)略方向如何能夠找準(zhǔn)確？l 在數(shù)字化時(shí)代，企業(yè)的成本越來越高，如何把成本控制在合理的范圍內(nèi)？l 在數(shù)字化時(shí)代，企業(yè)的經(jīng)營效益越來越差，如何將企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績搞上去？? 本門課
- 新管理：數(shù)字化時(shí)代的管理新效能
- 數(shù)字化
- ? 本門課解決企業(yè)的1-4個(gè)問題點(diǎn)：l 數(shù)字時(shí)代下的外部環(huán)境變化越來越快，企業(yè)戰(zhàn)略需要不斷調(diào)整和優(yōu)化，企業(yè)組織架構(gòu)如何支撐戰(zhàn)略落地？l 企業(yè)是否面臨以下困惑：競爭對手在千方百計(jì)地挖走企業(yè)的骨干技術(shù)與市場人才，千萬百計(jì)地想獲得本企業(yè)的寶貴技術(shù)和知識，企業(yè)的業(yè)績已經(jīng)受到較大的影響，那企業(yè)未來該怎么應(yīng)對呢？l 面對數(shù)字化時(shí)代的新生代員工，企業(yè)如何面對高離職率？企業(yè)
- 數(shù)字化破局：借力數(shù)字化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)增長
- 數(shù)字化
- ? 本門課解決企業(yè)的1-3個(gè)問題點(diǎn)：l 企業(yè)感受外部市場變化越來越快，越來越看不懂外部市場環(huán)境變化了…..l 企業(yè)感受公司生意越來越難做了，營收不增長，成本增長很快，員工成本越來越高，公司利潤越來越低…….l 企業(yè)家非常困惑在這個(gè)高度不確定的時(shí)代，很多不知名的小公司異軍突起，真不明白他們是如何做到的……? 本門課程的亮點(diǎn)：戰(zhàn)略洞察l 亮點(diǎn)
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Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
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注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
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