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龔致勛
  • 龔致勛華潤(rùn)集團(tuán)萬(wàn)家領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院資深學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)理,任友誼國(guó)際工程咨詢(湖南省行業(yè)第一)培訓(xùn)部副總經(jīng)理
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 結(jié)構(gòu)思維 創(chuàng)新思維 課程開發(fā)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:長(zhǎng)沙市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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《左圓右方-創(chuàng)新思維訓(xùn)練》

主講老師:龔致勛
發(fā)布時(shí)間:2021-08-03 10:28:02
課程詳情:

【課程背景】
在實(shí)際工作過程中,我們都需要運(yùn)用思維模式去解決各種問題,但卻常遇見許多難題如
:思維不完整,在解決問題時(shí)難以作全面思考;偏重于邏輯思維,容易造成決策緩慢刻
板;偏重于發(fā)散思維,雖處事靈活、決策快,但風(fēng)險(xiǎn)大;該課程基于“全腦”理論基礎(chǔ),
將有效的創(chuàng)新工具傳教授學(xué)員,這些工具分布在創(chuàng)新思維解決問題的各個(gè)階段,具有極
強(qiáng)的實(shí)用性和操作性,從而幫助學(xué)員掌握在解決問題的不同階段,使用不同的思維創(chuàng)新
和決策工具。

【課程收益】
1.培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí),應(yīng)用創(chuàng)新技巧解決問題
2.開發(fā)潛能,激發(fā)創(chuàng)意
3.轉(zhuǎn)變消極想法為積極有價(jià)值的創(chuàng)意
4.將新創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的解決方案
5.應(yīng)用集體智慧解決工作難題,尋找新的機(jī)遇
6.掌握創(chuàng)新思維問題解決的步驟,掌握創(chuàng)新的方法和工具

【課程特色】
1.易掌握,最簡(jiǎn)單最有效的流程
2.好應(yīng)用,最經(jīng)典、最有用的工具
3.看得見,最實(shí)戰(zhàn)、最落地的成果

【課程目標(biāo)】
課程強(qiáng)調(diào)以“最簡(jiǎn)單、有效的流程 最經(jīng)典、有用的工具”來(lái)幫助學(xué)員真正做到愿意創(chuàng)意、
能夠創(chuàng)新,甚至善于創(chuàng)新。真正做到一句話:市場(chǎng)不斷在變,組織不斷在變,人人皆需
創(chuàng)新,人人皆能創(chuàng)新!
【課程時(shí)間】 2天,6小時(shí)/天

【授課方法】
理論講授(20%) 案例分析(30%) 小組研討(20%) 實(shí)操練習(xí)(30%)
【課程大綱】
概念導(dǎo)入:人人皆需創(chuàng)新、人人皆能創(chuàng)新[pic]
第一階段:需求洞察
創(chuàng)新源于對(duì)客戶需求的洞察和對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品、服務(wù)、管理方式以及工作方式的不滿,在創(chuàng)
新過程中,“正確的創(chuàng)新”與“正確地創(chuàng)新”同等重要,第一階段的目的是幫助我們找到真
正有價(jià)值的創(chuàng)新切入口,提升創(chuàng)新的“洞察力”。
工具1、發(fā)散思維:多角度、多層次
案例:日常工作思考中的“深廣高速”
工具2:聚焦機(jī)會(huì)點(diǎn),甄選創(chuàng)新切入口
案例:如何將銷售額翻倍,提升廠商售服零件交貨達(dá)成率
第二階段:創(chuàng)意激發(fā)
創(chuàng)意的數(shù)量常常與質(zhì)量成正比,絕大多數(shù)的職場(chǎng)人士認(rèn)為自己創(chuàng)新的最大障礙就是想不
出“既有用又獨(dú)特”的想法,這個(gè)系列的課程通過5大經(jīng)典工具幫助大家快速提升創(chuàng)新的“
流暢力”(想法數(shù)量)、“變通力”(想法維度)和“獨(dú)創(chuàng)力”(獨(dú)特性)。
工具1、舉一反三,快速提升想法數(shù)量
案例:產(chǎn)品設(shè)計(jì)、出差行李防止遺漏
工具2:跳板法,讓想法發(fā)揮更多價(jià)值和貢獻(xiàn)
案例:日常工作觀點(diǎn)碰撞與沖突解決
工具3:聯(lián)想類比法,創(chuàng)意借用突破思維限制
案例:產(chǎn)品設(shè)計(jì)
第三階段:決策整合
單個(gè)或者零散的創(chuàng)意并不能發(fā)揮其最大價(jià)值,也不能最簡(jiǎn)單、有效地解決問題。創(chuàng)意梳
理強(qiáng)調(diào)通過結(jié)構(gòu)化的工具將零散的創(chuàng)意系統(tǒng)化,使其協(xié)同運(yùn)作
工具1、思維導(dǎo)圖,結(jié)構(gòu)化、可視化地梳理創(chuàng)意
案例:如何提高店鋪成交轉(zhuǎn)化率
工具2、第三選擇,突破現(xiàn)有方案瓶頸,整合價(jià)值
案例:利益相關(guān)達(dá)成共識(shí)
第四階段:方案輸出
創(chuàng)新方案的價(jià)值需要在具體實(shí)踐中才能發(fā)揮出來(lái),同時(shí),行動(dòng)越具體、越多就越容易導(dǎo)
致大家掉進(jìn)細(xì)節(jié)中,只見樹木不見森林。通過第四階段的工具能有效地保持系統(tǒng)觀和前
瞻性。
工具1、計(jì)劃工具,有全局、有細(xì)節(jié)、有重點(diǎn)
工具2、先導(dǎo)指標(biāo),實(shí)現(xiàn)過程管理

授課見證
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注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

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學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

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資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問

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實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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