課程背景
一個企業(yè)發(fā)展成百年基業(yè)，離不開員工具有主人翁精神，一個企業(yè)消除各種鋪張浪費(fèi)，離不開員工以主人翁心態(tài)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，一個企業(yè)保持持續(xù)核心競爭力，離不開員工主人翁心態(tài)，不斷發(fā)明創(chuàng)新，引領(lǐng)潮流！大河有水，小河滿，企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，員工才有美好日子！可現(xiàn)實工作中，大多數(shù)員工們又有什么想法？
1.為什么員工會說：打工就是掙錢，東家不打，打西家，到哪家都一樣？
2.為什么員工認(rèn)為老板靠壓榨打工者才發(fā)家致富？
3.為什么說員工若有打工心態(tài)，最后害的是自己？
4.為什么員工對工作挑肥揀瘦，避重就輕，對待遇斤斤計較？
5.為什么員工具有主人翁精神，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益，職業(yè)生涯才會快速發(fā)展？
6.為什么員工對工作安排任勞任怨，積極主動多干活，是為自己打工？
這些實際問題的答案，其實很簡單：有沒有主人翁精神。
豆旗大師經(jīng)過多年的成功激勵學(xué)培訓(xùn)，深入一線員工團(tuán)隊調(diào)研和自身管理團(tuán)隊豐富經(jīng)驗，結(jié)合古今中外的成功學(xué)，心理學(xué)和行為學(xué)，管理學(xué)，科學(xué)和宗教，身心靈禪修學(xué)，以及中國的傳統(tǒng)文化如儒釋道等扎實的理論知識和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，潛心摸索出科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯嚴(yán)密，環(huán)環(huán)相扣的成功激勵學(xué)課程！培訓(xùn)模式既能讓員工大徹大悟，又能落地實操！具有極強(qiáng)針對性。豆旗大師獨(dú)創(chuàng)“豆氏引爆成功激勵學(xué)”培訓(xùn)系列課程和培訓(xùn)模式，經(jīng)市場推出后，得到員工如潮好評！經(jīng)過培訓(xùn)的員工，正確理解崗位主人，熱愛鉆研本職工作，為公司創(chuàng)造更多效益，員工也不斷升職加薪，達(dá)成雙贏結(jié)果。幫助許多企業(yè)打造了一支高度忠誠，富有高度主人翁精神，讓結(jié)果說話，決不找借口的優(yōu)秀員工隊伍！優(yōu)秀員工團(tuán)隊造就頂尖企業(yè)！

課程收益
培養(yǎng)員工正確理解主人翁精神
培養(yǎng)員工主人翁心態(tài)干工作
培養(yǎng)員工認(rèn)識打工者定位危害
培養(yǎng)員工如何以主人翁心態(tài)做事
職場中的精員工和傻員工不同的發(fā)展
幫助員工了解成為主人翁路上的擋路虎
幫助員工消滅成為主人翁路上的擋路虎
培養(yǎng)擁有主人翁精神的好習(xí)慣

課程對象：一線員工或操作工，一線管理者
培訓(xùn)形式：激情授課 實戰(zhàn)情境體驗 小組討論總結(jié) 故事案例分享 互動游戲

課程大綱
引子
“是否有主人翁精神，是員工職業(yè)發(fā)展分水嶺”

第一章 為什么員工要有主人翁精神
1.職業(yè)生涯成功的根基
2.多做事，多進(jìn)步，讓人力資本增值
3.脫穎而出，重用提拔
4.引爆自己潛能最大化，為企業(yè)增加效益最大化
5.卓越人生，達(dá)成雙贏
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第二章 員工主人翁心態(tài)是什么
1.自發(fā)自覺主動工作
2.與企業(yè)共進(jìn)退，同甘共苦
3.員工不是企業(yè)主人，是崗位主人
4.公司就是一個崗位股份制公司，老板和員工都是股東，老板投入貨幣資本，員工投入人力資本，員工愛
崗敬崗，提高自己人力資本價值，為企業(yè)創(chuàng)造更大效益
5.企業(yè)需要什么，我就全力以赴做什么
6.對企業(yè)有歸屬感，有榮譽(yù)感，有責(zé)任感，自己命運(yùn)與企業(yè)命運(yùn)綁定在一起
7.全心全意維護(hù)企業(yè)形象，自己的言行就代表企業(yè)形象
8.具有團(tuán)隊精神，團(tuán)結(jié)互助
9.為實現(xiàn)企業(yè)愿景和使命拼搏
10.不找任何借口，高效執(zhí)行，讓結(jié)果說話
11.持續(xù)提出改進(jìn)計劃，執(zhí)行完成
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第三章 員工人力資源如何轉(zhuǎn)化為人力資本
1.人力資本衰減，保值，增值
2.人力資源獲取有二種渠道
3.人力資源在生產(chǎn)經(jīng)營應(yīng)用就轉(zhuǎn)化為人力資本
4.每個人都是自己人力資源管理者，你第一開發(fā)責(zé)任人，邊用邊學(xué)去開發(fā)
5.自我實現(xiàn)是人類最高層次需求，主人翁精神給你無窮動力
學(xué)員分組討論并上臺分享：如何讓自己人力資源轉(zhuǎn)化為最大化人力資本

第四章 打工者定位的危害
1.給我多少錢，就做多少事，限制并喪失了許多學(xué)習(xí)成長和提拔機(jī)會
2.我給老板做事，老板給我工資，眼只盯上錢，忽略了知識經(jīng)驗技能更重要
3.遇到難事就躲，能少干就少干，老板和上司都不喜歡這種工作表現(xiàn)
4.打工者讓你一生都賺不到大錢，困苦一生
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第五章 主人翁精神，有哪些擋路虎
1.自私自利
2.三心二意
3.嫉賢妒能
4.自掃門前雪
5.拉幫結(jié)派
6.搬弄是非
7.斤斤計較
8.心浮氣躁
9.對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，愿景和使命，模糊不清
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第六章 如何消滅心魔
1.企業(yè)好了，我們收入也會好，看好企業(yè)長期發(fā)展
2.專注鉆研，享受奮斗喜悅
3.向厲害的人學(xué)習(xí)，你就會更厲害
4.團(tuán)隊協(xié)作，團(tuán)隊才最有力量
5.同一個大家庭，樂于助人
6.不在背后說人壞話，實在想說，只說人好話
7.人要有大格局，大氣魄，才能成偉業(yè)
8.不要與任何人攀比，這樣你的心境就平和安靜，專注自己的拼搏
9.個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)息息相關(guān)，企業(yè)成功了，個人也成功了
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第七章 企業(yè)中的精明員工和傻員工
1.精明員工小事占小便宜，大事上永遠(yuǎn)沒有機(jī)會
2.傻員工總是在小事上吃虧，大事卻被機(jī)會“纏住”
3.傻員工干任何工作時，懶得算計，干好了再說。因為活干得好，你就有任何資本說任何話，積累了知識，經(jīng)驗和技能，人力資本增值。假若活干不好，說什么都是多余
4.精明員工要求先提工資，再干業(yè)績，顯然是沖著錢來打工，老板肯定不喜歡，無法被重用
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第八章 擁有八大意愿，提高業(yè)績，做好主人翁
1.做任何事都不拒絕，沒有這個意愿，就“一票否決”
2.遇到任何困難和挑戰(zhàn)，絕不放棄，沒有這個意愿，就“一票否決”
3.主動做事，最后結(jié)果讓上司或老板滿意，甚至超過他們期望，讓他們驚喜
4.積極做事就會高效，快速有結(jié)果
5.有了責(zé)任心，對公司有利的事就先干，不管何時何地，不管份內(nèi)份外
6.干一件事就專注，專注才能引爆潛能，專注就會全身心投入，做事才有完美結(jié)果
7.執(zhí)著做完一件事，凡事有始有終，不會半途而廢，一定對上司或老板有交待
8.成功的欲望極其強(qiáng)烈，為了成功不惜一切代價，甚至寶貴生命
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第九章 擁有知識和經(jīng)驗，提高業(yè)績，做好主人翁
1.知識結(jié)構(gòu)
1.1行業(yè)知識和專業(yè)知識，管理學(xué)和營銷學(xué)
1.2社會學(xué)，心理學(xué)，行為學(xué)，人文學(xué)
1.3有關(guān)政策，法律，歷史，政治等知識
1.4計算機(jī)應(yīng)用，外語等工具性知識
1.5哲學(xué)，思維科學(xué)，學(xué)習(xí)方法知識
2.經(jīng)驗積累
2.1直接經(jīng)驗：直接收獲和教訓(xùn)，自己成功和失敗的經(jīng)驗
2.2間接經(jīng)驗
2.2.1研究古今中外成功或失敗的案例
2.2.2自己熟悉的人成功或失敗的案例
2.2.3文學(xué)，影視作品中的相關(guān)案例
3.利用2個工具積累經(jīng)驗
3.1木桶原理，把自己能力與崗位匹配能力做對比，把自己短板列出來，一個一個惡補(bǔ)
3.2“一個鼻子原理”，和競爭者對比，有沒有比對方在某一方面更有造詣，在別人都不會時，你上去一把就能解決問題
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第十章 培養(yǎng)主人翁精神的良好習(xí)慣
1.主人翁：從企業(yè)角度去說去做
2.利潤：為企業(yè)開源節(jié)流，處處為企業(yè)節(jié)省花錢和降低成本
3.換位：對老板有同理心，換位思考
4.家人：對同事領(lǐng)導(dǎo)視為自家人
5.團(tuán)結(jié)：團(tuán)結(jié)是戰(zhàn)無不勝團(tuán)隊的靈魂
6.創(chuàng)新：為企業(yè)發(fā)展，不斷創(chuàng)新
7.服務(wù)：為他人服務(wù)，為公司奉獻(xiàn)
8.責(zé)任：責(zé)任心使人格魅力大放光彩
9.信任：信任借力，協(xié)同作戰(zhàn)
10.感恩：感恩讓你樂觀看待世界的人和事
11.尊重：讓對方體會自己的重要性
12.主動：積極進(jìn)取，樂于助人
13.謙虛：低調(diào)做人，好學(xué)上進(jìn)，不斷進(jìn)步
學(xué)員分組討論并上臺分享：我最有感悟是哪一點？沒有做到幾點？如何改進(jìn)