第一章 導論：對象、方法與特點 第二章 組織發展與戰略 第三章 組織發展戰略的理論研究 第四章 組織理論與組織設計 第五章 組織學習與組織創新 第六章 戰略性人力資源管理的組織特征 第七章 組織管理的制度體系建設
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