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【訾天領】高效溝通——讓你的工作效率提高三倍

溝通技巧

【課程背景】溝通無處不在，我們在生活和工作中都離不開溝通，良好的溝通可以讓同事間的合作更通暢、客戶更信任、工作更高效；不僅決定著工作的品質和結果，還可以實現(xiàn)個人、團隊和公司的共贏。溝通大師卡耐基說：”現(xiàn)在的成功人士，有80%以上是靠溝通力打天下的“。洛克菲勒說：”假如溝通也是同糖或咖啡一樣商品的話，我愿意付出比任何東西都珍貴的價格來購買這種能力“。馬云也特別談到：“一切問題都可以靠溝通來解決“；但

【訾天領】崗前培訓-從學校人到職業(yè)人的角色轉換

管理者角色認知

【課程背景】由于應屆畢業(yè)生缺少工作經(jīng)驗，缺乏長時間在同一個工作崗位上從業(yè)經(jīng)歷，沒有經(jīng)過職場的歷練和捶打，導致在人際關系以及解決問題的能力上有一定的欠缺，主要體現(xiàn)在以下方面：? 不會主動尋求工作，總是“坐、等、要、靠”；? 出現(xiàn)了問題不會主動尋求解決，同時也缺少解決問題的方法；? 在不理解具體任務時不肯主動去問；? 工作中出現(xiàn)問題后缺乏及時匯報的意識，導致問題

【董洪斌】打造組織高效執(zhí)行力

執(zhí)行力

【課程背景】：為什么美好的企業(yè)戰(zhàn)略總是難以成為美麗的現(xiàn)實呢？為什么經(jīng)由論證的目標總是難以變成具體的結果呢？為什么無懈可擊的方案和設計總是難以成為真正的利益和績效呢？為什么煞費苦心的制度和流程總是一次又一次變成了紙上談兵呢？……面對后疫情時代的不確定因素，今天的市場競爭和企業(yè)競爭更加白熱化，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭，而人才的競爭的關鍵就是人才和團隊的執(zhí)行力，企業(yè)經(jīng)常存在規(guī)劃特別好，但是落到實處的

【董洪斌】打造組織高效執(zhí)行力

執(zhí)行力

【課程背景】：為什么美好的企業(yè)戰(zhàn)略總是難以成為美麗的現(xiàn)實呢？為什么經(jīng)由論證的目標總是難以變成具體的結果呢？為什么無懈可擊的方案和設計總是難以成為真正的利益和績效呢？為什么煞費苦心的制度和流程總是一次又一次變成了紙上談兵呢？……面對后疫情時代的不確定因素，今天的市場競爭和企業(yè)競爭更加白熱化，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭，而人才的競爭的關鍵就是人才和團隊的執(zhí)行力，企業(yè)經(jīng)常存在規(guī)劃特別好，但是落到實處的

【董洪斌】打造組織高效執(zhí)行力

執(zhí)行力

【課程背景】：為什么美好的企業(yè)戰(zhàn)略總是難以成為美麗的現(xiàn)實呢？為什么經(jīng)由論證的目標總是難以變成具體的結果呢？為什么無懈可擊的方案和設計總是難以成為真正的利益和績效呢？為什么煞費苦心的制度和流程總是一次又一次變成了紙上談兵呢？……面對后疫情時代的不確定因素，今天的市場競爭和企業(yè)競爭更加白熱化，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭，而人才的競爭的關鍵就是人才和團隊的執(zhí)行力，企業(yè)經(jīng)常存在規(guī)劃特別好，但是落到實處的

【董洪斌】打造組織高效執(zhí)行力

執(zhí)行力

【課程背景】：為什么美好的企業(yè)戰(zhàn)略總是難以成為美麗的現(xiàn)實呢？為什么經(jīng)由論證的目標總是難以變成具體的結果呢？為什么無懈可擊的方案和設計總是難以成為真正的利益和績效呢？為什么煞費苦心的制度和流程總是一次又一次變成了紙上談兵呢？……面對后疫情時代的不確定因素，今天的市場競爭和企業(yè)競爭更加白熱化，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭，而人才的競爭的關鍵就是人才和團隊的執(zhí)行力，企業(yè)經(jīng)常存在規(guī)劃特別好，但是落到實處的

【董洪斌】打造組織高效執(zhí)行力

執(zhí)行力

【課程背景】：為什么美好的企業(yè)戰(zhàn)略總是難以成為美麗的現(xiàn)實呢？為什么經(jīng)由論證的目標總是難以變成具體的結果呢？為什么無懈可擊的方案和設計總是難以成為真正的利益和績效呢？為什么煞費苦心的制度和流程總是一次又一次變成了紙上談兵呢？……面對后疫情時代的不確定因素，今天的市場競爭和企業(yè)競爭更加白熱化，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭，而人才的競爭的關鍵就是人才和團隊的執(zhí)行力，企業(yè)經(jīng)常存在規(guī)劃特別好，但是落到實處的

【董洪斌】高品質的管理溝通技巧訓練

溝通技巧

【課程背景】你是否有這樣的煩惱？? 向上司提出精心設計的方案，卻被潑了一頭冷水;? 要求下屬加班，下屬以沉默相對抗;贏得信任               ? 被下屬抱怨，不能支持他的工作   &nbs

【董洪斌】節(jié)約增效 提升價值

時間管理

【課程背景】? 你通常工作很長時間嗎？? 你通常把工作帶回家嗎？? 你感到很少花時間去做你想做的事嗎？? 如果你沒有完成你所希望做的工作，你是否有負罪感？? 即使沒有出現(xiàn)嚴重問題或危機，你也經(jīng)常感到工作有很 多壓力？? 你的案頭有許多并不重要但長時間處理的文件？? 你時常在做重要工作時被打斷嗎？? 你在辦公室用餐嗎？?

【董洪斌】高品質的管理溝通技巧訓練

溝通技巧

【課程背景】你是否有這樣的煩惱？? 向上司提出精心設計的方案，卻被潑了一頭冷水;? 要求下屬加班，下屬以沉默相對抗;贏得信任               ? 被下屬抱怨，不能支持他的工作   &nbs

【董洪斌】凝心聚力-鍛造團隊凝聚力

團隊管理

【課程背景】你的團隊中是否存在這樣的狀況：? 團隊成員松散，懈怠、沒積極性，消極被動；? 團隊成員惰性強，滿足于現(xiàn)狀，缺乏動力與進取精神，不愿意改變和突破；? 團隊成長速度遲緩，跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐，思想上缺乏危機意識；? 團隊缺乏執(zhí)行力，公司的目標、念和方法在工作中很難落地；? 團隊成員缺乏責任感與開拓精神，遇到問題總是習慣找借口推卸責任；?&n

【董洪斌】銷售談判與成交技巧

談判技巧

【課程背景】在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，銷售談判與成交技巧對于企業(yè)的成功至關重要。無論是大型企業(yè)還是中小型企業(yè)，都需要擁有一支具備高超談判技巧和成交能力的銷售團隊，以應對市場的多變和客戶的多樣化需求。而銷售談判與成交技巧能夠幫助企業(yè)提升銷售團隊的專業(yè)能力和績效，以更高效地實現(xiàn)銷售目標。在銷售過程中，談判是不可避免的環(huán)節(jié)，而成交則是談判的最終目的。銷售談判不僅僅是價格的討價還價，更涉及到了解客戶需求

【董洪斌】職業(yè)素養(yǎng)與職場心態(tài)

職業(yè)素養(yǎng)

【課程背景】為什么員工忠誠度差，不敬業(yè)，不堅持；為什么員工松散，懈怠，沒積極性，做事消極被動；為什么員工對工作缺乏熱情，抱怨牢騷，跳槽事件不斷；為什么員工當一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠的目標和計劃；為什么員工缺乏責任感與開拓精神，遇到問題總是習慣找借口推卸責任；當你走進職場的那一天，你要成為什么樣的員工這個問題就出現(xiàn)在我們面前，但是多年以后，我們會發(fā)現(xiàn)，有人在職場上風生水起，大展拳腳，有人

【董洪斌】營銷管理者的團隊管理、業(yè)務管理與客戶管理

團隊管理

【課程背景】 在今天營銷為王的時代，營銷為企業(yè)極大的創(chuàng)造了價值和成長的機會，也成為一家企業(yè)能夠長期存在下去的有力保障，然而，由于營銷工作的辛苦程度，導致加入到營銷隊伍的員工，工作的激情和個人的性格比較開朗，使大多數(shù)的營銷人員，運用個人的魅力和能力在市場上不斷拼搏，也出現(xiàn)了特別受傷，甚至績效不佳的狀況。作為一個營銷管理者，在這樣惡劣的市場環(huán)境中，怎么樣才能帶領自己的小伙伴們擁有更高的熱情投

【羅淼】金牌職場表達-職業(yè)演講力

演講與口才

【課程背景】一線營銷人員和團隊管理人員需要完備的職業(yè)演講技巧，方便對不同客戶介紹公司產(chǎn)品、政策，動員團隊，激勵團隊能動性。【課程收益】1. 了解商業(yè)演講的一般方法論2. 熟悉不同場景的演講材料分析和準備步驟3. 熟悉不同人群的特點和演講話術的調整技巧4. 兩大演講技能工具包【課程特色】以哈佛大學商學院基本職場表達理論研究為基礎，學理扎實、技巧豐富、案例生動，