課程詳情
課程大綱《薪酬和福利管理》課程大綱一、主要內(nèi)容：
第一部分 薪酬管理
一、崗位評(píng)價(jià)與薪酬等級(jí)
二、薪酬調(diào)查
三、薪酬計(jì)劃
四、薪酬結(jié)構(gòu)
五、薪酬制度的制定與調(diào)整
第二部分 薪酬管理策略
一、薪酬管理的影響因素
二、合適的薪酬策略的特征
三、薪酬策略的內(nèi)容
四、獎(jiǎng)金的設(shè)計(jì)
第三部分 員工福利
一、員工福利的重要性
二、影響福利的因素
三、福利的類(lèi)型與福利設(shè)計(jì)
四、法定福利與員工保險(xiǎn)
五、企業(yè)福利與激勵(lì)
二、授課方式：講解、案例、研討相結(jié)合。
三、預(yù)期效果：了解和設(shè)計(jì)薪酬、福利、獎(jiǎng)金的原則，掌握幾種薪酬結(jié)構(gòu)。
講師課酬： 面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
講師課酬： 面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
講師課酬： 面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
講師課酬： 面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
講師課酬： 面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
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