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肖維
  • 肖維國(guó)際工程管理師,復(fù)合型項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)專家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 研發(fā)項(xiàng)目管理 招投標(biāo) 項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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房地產(chǎn)穿插施工

主講老師:肖維
發(fā)布時(shí)間:2021-12-09 15:43:07
課程詳情:

課程大綱

1. 課程目標(biāo):

課程結(jié)束后,學(xué)員將能夠:

ü 了解一般工程承包行業(yè)穿插施工的業(yè)務(wù)流程

ü 學(xué)習(xí)和掌握穿插施工的基本組織模式

ü 掌握穿插施工的核心控制流程

ü 認(rèn)識(shí)在項(xiàng)目實(shí)施過程中的風(fēng)險(xiǎn)及控制

ü 認(rèn)識(shí)實(shí)施過程中的各種資源配置

ü 學(xué)習(xí)和掌握基本處理方式和流程管理

ü 認(rèn)識(shí)基本管理要素并進(jìn)行分析

ü 認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)和掌握處理過程中的資源要素和分析

ü 掌握房地產(chǎn)業(yè)務(wù)操作過程中的細(xì)節(jié)因素分析

ü 應(yīng)用在各類實(shí)務(wù)操作過程中,自身設(shè)計(jì)相關(guān)工作流程


2. 課程大綱:

**章:穿插施工的基本概述

? 穿插施工基本內(nèi)容

? 穿插施工的實(shí)質(zhì)

? 穿插施工的重要性

? 進(jìn)行實(shí)施的前置條件

? 相關(guān)資源配置

? 實(shí)施的前期籌劃


第二章:穿插操作實(shí)施安排(案例分析與實(shí)務(wù)討論)

? 工作前期邏輯關(guān)系梳理

? 實(shí)施前籌劃房地產(chǎn)工程項(xiàng)目工作邏輯關(guān)系分析

? 工作安排介紹

? 相關(guān)資源配置與協(xié)調(diào)


第三章:穿插施工的相關(guān)資源管理(案例分析與實(shí)務(wù)討論)

? 設(shè)計(jì)資源與施工專業(yè)的相關(guān)配合(難點(diǎn)分析)

? 采購資源與設(shè)計(jì)資源的相關(guān)配合(難點(diǎn)分析)

? 采購與施工專業(yè)的相關(guān)配合(難點(diǎn)分析)

? 項(xiàng)目型組織架構(gòu)分析

第四章:穿插施工的技術(shù)管理

? 土建專業(yè)分工與配合協(xié)調(diào)

? 安裝專業(yè)分工與配合協(xié)調(diào)

? 上述專業(yè)的進(jìn)度計(jì)劃和成本性分析

? 土建各個(gè)細(xì)節(jié)專業(yè)安排與協(xié)調(diào)。

? 工作面提供的分析與安排

? 交叉面分析


第五章:穿插施工的后勤管理

? 系統(tǒng)資源提供

? 人員資源儲(chǔ)備

? 獎(jiǎng)級(jí)和績(jī)效工作管理

? 人員配合組織

第六章:穿插施工的前后置因素分析

? 市場(chǎng)因素分析

? 銷售環(huán)節(jié)分析

第七章:結(jié)束

? 課程總結(jié)

? 學(xué)生答疑

? 結(jié)束

3. 課時(shí)安排與組織

建議課時(shí)6學(xué)時(shí);

學(xué)員總數(shù)控制在40人之內(nèi)。


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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