課程背景:該課程的設(shè)置旨在為學(xué)員提供一套清晰完整的多項(xiàng)目管理體系,行之有效的項(xiàng)目管理辦公室工作方法。眾多工具、模版和流程的集中呈現(xiàn),將為您鋪陳一幅成功管理多項(xiàng)目及組合項(xiàng)目的全景畫卷。
該課程將重點(diǎn)關(guān)注如何處理多個(gè)項(xiàng)目的并行,如何統(tǒng)籌分配現(xiàn)有項(xiàng)目資源、如何設(shè)計(jì)布局**實(shí)施組合的管理過程,以及如何在現(xiàn)行多項(xiàng)目的環(huán)境下,**建立和運(yùn)行項(xiàng)目管理辦公室(PMO),進(jìn)行企業(yè)的綜合項(xiàng)目管理工作,提高企業(yè)項(xiàng)目管理的效率和效益,從而提升企業(yè)的項(xiàng)目管理能力。了解現(xiàn)時(shí)行業(yè)項(xiàng)目管理應(yīng)用特點(diǎn),以借鑒和提升自身企業(yè)項(xiàng)目管理應(yīng)用水平。**對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的思考,引入企業(yè)項(xiàng)目管理概念,從項(xiàng)目管理辦公室、企業(yè)項(xiàng)目管理成熟度模型,以及多項(xiàng)目和項(xiàng)目組合管理,以及項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)建設(shè)等方面,探討如何有效地管理企業(yè)和項(xiàng)目。**案例進(jìn)行講解和互動(dòng)討論。培訓(xùn)方式:案例式教學(xué),雙向交流解惑。 培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)高層管理者、項(xiàng)目決策者、技術(shù)總監(jiān)、工程總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、組織職能部門管理者、項(xiàng)目總監(jiān)、項(xiàng)目管理辦公室成員、項(xiàng)目集經(jīng)理。課程大綱:**天一、破冰活動(dòng)二、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與項(xiàng)目管理的關(guān)系1、企業(yè)戰(zhàn)略:愿景與使命
2、企業(yè)戰(zhàn)略管理過程
3、戰(zhàn)略管理與項(xiàng)目管理的關(guān)系
4、項(xiàng)目管理戰(zhàn)略規(guī)劃
5、項(xiàng)目的選擇、評(píng)估與論證及立項(xiàng)三、多項(xiàng)目管理、項(xiàng)目組合管理與項(xiàng)目集管理1、多項(xiàng)目環(huán)境類型及其管理挑戰(zhàn)
2、項(xiàng)目組合管理過程簡(jiǎn)介
3、項(xiàng)目組合、項(xiàng)目集和項(xiàng)目的關(guān)系
4、項(xiàng)目集的分類及其特點(diǎn)
5、項(xiàng)目集管理過程簡(jiǎn)介
6、項(xiàng)目集管理的組織結(jié)構(gòu)及其特點(diǎn)
7、項(xiàng)目集管理:角色與責(zé)任
8、項(xiàng)目集中項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)的評(píng)估
9、項(xiàng)目集管理所需技能
10、項(xiàng)目集管理中人的因素
11、項(xiàng)目相關(guān)方管理方法在項(xiàng)目集管理中的應(yīng)用
12、項(xiàng)目集的溝通管理第二天一、組織項(xiàng)目管理成熟度模型(OPM3)1、組織項(xiàng)目管理的要素
2、項(xiàng)目管理成熟度模型介紹
3、OPM3如何使組織受益
4、OPM3基本要素及其應(yīng)用步驟
5、項(xiàng)目管理**實(shí)踐及其使用二、項(xiàng)目管理辦公室的組建及其作用1、項(xiàng)目管理辦公室及其作用
2、項(xiàng)目管理辦公室在項(xiàng)目集管理中的作用
3、項(xiàng)目管理辦公室的組建
4、項(xiàng)目管理辦公室的角色與職責(zé)
5、項(xiàng)目管理辦公室在企業(yè)中的定位
6、項(xiàng)目管理辦公室與職能部門的關(guān)系
7、PMO實(shí)施4步法三、項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)建設(shè)1、項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)
2、項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)的構(gòu)成
3、項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)對(duì)多項(xiàng)目管理的作用
4、微軟企業(yè)項(xiàng)目管理解決方案簡(jiǎn)介四、項(xiàng)目集管理實(shí)用工具1、項(xiàng)目集生命周期定義
2、項(xiàng)目集范圍管理
3、項(xiàng)目集進(jìn)度管理
4、項(xiàng)目集風(fēng)險(xiǎn)管理五、項(xiàng)目績(jī)效考核與知識(shí)管理1、項(xiàng)目績(jī)效考核的要點(diǎn)
2、基于Earned Value的項(xiàng)目績(jī)效考核方法
3、Balanced Scorecard績(jī)效考核方法多項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
4、項(xiàng)目集績(jī)效報(bào)告內(nèi)容及技巧
5、項(xiàng)目的知識(shí)管理與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)課程總結(jié)及分享
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):